Abwahl des BR

@tuvok Du hast Dir alle Antworten selbst gegeben.

Wenn dieser Arbeiter (der die Unterschriften sammelt) nicht die Einwilligung des AG dazu hat, könnte man ihm das als "Sörung des Betriebsfriedens" auslegen.

Aber ich würde mich einfach zurücklehnen und abwarten was er mit den Unterschriften wieterhin vor hat. Wie du schon selber sagtest.........wenn überhaupt nur über Arbeitsgericht oder über das Gremium. (sofern ihr mehrere seid und nur ein BR "entfernt " werden soll)

Wenn dieser Arbeiter (der die Unterschriften sammelt) nicht die Einwilligung des AG dazu hat, könnte man ihm das als "Sörung des Betriebsfriedens" auslegen.

Und in der Pause ist es das nicht? Oder kann es das in irgendeiner Weise sein? Wie kommst du darauf?

Wenn ihr als BR euch keiner Schuld bewusst seid, würde ich mich mal ganz entspannt zurücklehnen und abwarten. Es braucht zunächst mal 25 % der AN, um beim ArbG einen entsprechenden Antrag auf Auflösung des BR wegen grober Pflichtverletzungen vorzubringen. Eine grobe Pflichtverletzung ist im § 23 BetrVG und dessen Kommentierungen geregelt. Da könnt auch ihr mal nachschauen, ob es nicht vielleicht doch etwas gibt, das euch angelastet werden kann. Anschliessend prüft das Gericht, ob eine solche grobe Pflichtverletzung vorliegt.

Aber vielleicht habt ihr ja die Möglichkeit, zuvor mal mit dem ein oder anderen Kollegen, der unterschrieben hat, oder dem Urheber selbst, ins Gespräch zu gehen und zu erfahren, was man euch eigentlich vorwirft.

@Paddy

Eine Störung des Betriebsfriedens ist das auf keinen Fall! Wohl aber (worauf Lökren verweist) während der AZ eine Verletzung der Arbeitspflicht, was den AG zumindest zu einer Abmahnung wenn nicht zu einer Kündigung berechtigt.

sehre ich auch - kein Grund zur Panik.

Habt ihr ihn mal gefragt, was er eigentlich gegen Euch hat?

danke euch für die rückmeldungen.