Ehemalige Vorsitzende macht Probleme

Tja, mit BRM die "Stimmung machen" haben wohl viele BR Probleme....

Kann mer machen nix, muss mer kucken zu....

Das einzige was der BR bzw. der BRV machen kann: Öffentlichkeitsarbeit.

So weit die ehemalige BRV Stimmung berechtigterweise Stimmung macht sollte man diese berechtigten Einwürfe einfach ernst nehmen. So weit die Stimmungmache sich auf unsachliches bezieht sollte es wohl ein leichtes sein seinerseits auf der sachlichen Ebene die "Stimmungmache" zu egalisieren.

Den Mund verbieten könnt ihr der Dame nicht..... In welcher Form die "Stimmungsmache" gegenüber der GF stattfindet hast Du nicht gesagt, natürlich darf sie sich dieser gegenüber nicht mehr derart äußern als würde sie im Namen des BR sprechen. Und so weit sie Verhandlungsinternas bekannt gibt (Meinungen anderer BR, Abstimmverhalten anderer BR, Verhandlungspositionen verraten, etc.) DAS geht natürlich nicht, da kann man als BR (wenn alle an einem Strang ziehen) schon mal einen Verweis aussprechen (sprich: androhen ein Ausschlussverfahren einzuleiten). Denn gegenüber der GF (oder auch den MA gegenüber) über die anderen BRM herziehen ist ein grober Pflichtverstoß.

>Zu ein Gespräch wird sie sicherlich nicht bereit sein< Vielleicht aber doch. Das Gespräch sollte man immer suchen.

Und wie rkoch schon schreibt: Öffentlichkeitsarbeit.
Sicherlich wird doch der BR auf der Betriebsversammlung dazu Stellung nehmen, warum der Wechsel statt fand.

Das Thema ist sehr komplex. Warum habt ihr eure Vors. abgewählt?? War sie zu arbeitgeberfreundlich?? Oder hat sie versucht die Interessen der MA zu vertreten?? Prinzipiell hast du immer 2 Lager. Ihr müsst halt unheimlich aufpassen, dass euch euer AG nicht auseinanderdividiert, in der Regel sind auch die Lager von der AG Seite gesteuert. Bin als Vors. auch abgesägt worden, der AG hat es geschafft falsche Infos zu streuen und 3 Leute in einem 5er Gremium zu platzieren....Jetzt gibt es für ihn wieder Unterschriften für befristete Neueinstellungen auf dem Flur.... Arme deutsche Arbeitswelt.

Mobbing und Behinderung der BR Arbeit, das reicht um für Ruhe zu sorgen.ggf muss die Mobberin eben aus dem BR entfernt werden.

@ANGELZOOM

Auch wenn Du damit recht hast, das derartiges ausreicht um für Ruhe zu sorgen - ich sehe beides nicht als vorliegend an.

Mobbing ist nur gegenüber natürlichen Personen als solches möglich, insofern ist "Stimmungmache" gegenüber einem BR niemals Mobbing.... Evtl. kann es Mobbing sein wenn eine konkrete Person aus dem BR gezielt und absichtlich defamiert, ausgegrenzt, etc. wird. Darum geht es aber IMHO hier nicht.

Behinderung der BR-Arbeit könnte vorliegen, wenn der BR systematisch und unsachlich vor seinen Wählern schlecht gemacht wird. Das könnte evtl. vorliegen, aber dazu bräuchte es schon etwas mehr als "Stimmungmache"....

Am Ende ist aber auch das Belanglos, der Schutzzweck aus §119 BetrVG richtet sich ausdrücklich nicht gegen die Mitglieder der betriebsverfassungsrechtlichen Organe (also die BRM) selbst. Ein BRM kann also per Definition niemals seinen eigenen BR behindern, selbst wenn er im eigenen Gremium "Obstruktion" betreibt (vgl. DKK Rn. 14 zu §119 BetrVG)

> muss die Mobberin eben aus dem BR entfernt werden.

Was widerum ein Ausschlussverfahren nach §23 (1) BetrVG bedeuten würde, mit allen Hürden die dieser § bietet. Und auch hier muß der Pflichtverstoß des BRM schon emmanent sein, und das sehe ich noch nicht gegeben....

@rkoch
kein Mobbing?Mir war so als der der Satz"Nun macht die ehemalige Vorsitzende Stimmung gegen mich unter den Mitarbeitern und bei der Geschäftsleitung." durchaus als Mobbing anzusehen ist, rufmord scheidet ja bekanntlich aus.Solche Leute gört der hintern eingetretten.Was soll sowas nur? Und das als BR und EX BRV da waren die Gründe für die Wahl und das Mandat bestimmt ander Natur als der Gedanke der hinter dem Ehrenamt steckt.Ich Persönlich hatte auch mal so ein "Fall" den habe ich nach geduldigen hin und her.Eben so Gelöst wie es wohl nicht andres möglich war. Und es tut mir weder Leid noch Bedaure ich es.Irgendwann war schluss mit Lieb Verständnissvoll und irgenwas von wegen treffen auf der Kellerstufe .Ne da war einfach mal Schluss mit die ansonsten immer so Diplomatisch ausgleichende.

@ANGELZOOM

> Stimmung gegen mich

OK, das hab ich tatsächlich im Laufe des Threads verdrängt. Das klingt ja wirklich eher nach persönlichen Attacken, also käme Mobbing u.U. auch in Frage....