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Vertrauensmissbrauch eines ehemaligen BR Kollegen gegenüber Mitarbeiter - was tun?

S
sarah
Nov 2016 bearbeitet

Hallo zusammen, hab da mal eine Frage zu folgender Situation. MA fragt gewählten BR etwas zu seine Arbeitsverhältnis und gibt dem BR persönliche Informationen mit der Bitte um Stillschweigen. Nach neuen Betriebsratswahlen indem das betroffene ehemalige Betriebsratsmitglied nicht mehr gewählt wurde erzählt dieses ehemalige Mitglied die damals gegebenen persönlichen Daten des rat suchenden Kollegens aus. Wir werden nun von dem "verratenen" Kollegen gefragt welche Möglichkeiten er hat gegen das ehemalige BR.Mitglied vorzugehen und ob dieser Vertrauensbruch statthaft ist denn dann würde ja kein Kollege mehr zum BR gehen. Wenn ihr uns hier ein paar Tipps sagen könntet. Danke Kollegen

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Community-Antworten (1)

B
Balduin

25.03.2007 um 14:47 Uhr

Hallo sarah, Sie sollten die Kommentierung im Fitting zu § 79 BetrVG, insbesondere die Randnummern 32 ff lesen. Da sind die "Schweigepflichten" von BR-Mitgliedern sehr übersichtlich dargestellt. Natürlich besteht diese Pflicht auch nach dem Ausscheiden aus dem BR (§ 79 Abs. 1 Satz 2 BetrVG). Für den betroffenen Arbeitnehmer kommt u.U. ein Schadensersatzanspruch in Betracht (Fitting § 79 Randnummer 43). Gruß balduin

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