Nicht Einstellung trotz JAV
Hallo zusammen,
ich bin Vorsitzender der JAV in einer Firma mit über 6000 Mitarbeitern.
Heißt Stellen haben wir genug und suchen auch noch leute.
Meine Ausbildung endet offiziell nach hoffentlich erfolgreicher Prüfung im Mai 2022.
Den Antrag für die unbefristete Übernahme habe ich schon 3 Monate vor Ausbildungsende gestellt. (Februar 2022)
Nur hatte ich in meiner Ausbildung 1./2. Lehrjahr sehr viele Fehlstunden in der Schule darunter auch unentschuldigte was mich 3 Abmahnungen gekostet hat. (Nein ich wurde nicht gekündigt)
Aufjedenfall wurde mir im November 2021 mitgeteilt das man mich nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen möchte.
Und trotz JAV-Schutz will die Firma mir immernoch keinen Vertrag geben, und lehnen abermals die Anträge ab.
Ich habe die Gewerkschaft, BR und meinen Anwalt schon eingeschaltet und wir werden höchstwahrscheinlich vor Gericht gehen.
Meine Frage: Hatte jemand ähnliche Erfahrungen gesammelt oder ist mehr in der Materie?
Ich danke schonmal und wünsche euch noch einen schönen Tag!
Community-Antworten (9)
22.03.2022 um 15:45 Uhr
das haben dir doch BR, GEW und Anwalt sicher schon erzählt. Was erwartest du dir hier für einen neuen größeren Erkenntnisgewinn?
22.03.2022 um 15:49 Uhr
Antwort an @ganther:
Ich sammel mir halt Informationen wo ich kann, da es um meine Zukunft geht! Warum muss man es einfach dumm kommentieren, wenn man nicht helfen kann?
22.03.2022 um 15:56 Uhr
Jemand der unentschuldigt fehlt, dies nach der ersten und der zweiten Abmahnung auch immer noch macht und sich somit 3 Abmahnungen einfängt, hat vielleicht auch keine Weiterbeschäftigung verdient.
Deine Zukunft hast Du Dir mit diesem Verhalten wohl selbst versaut.
22.03.2022 um 15:58 Uhr
Hier wird man dir nichts anderes sagen können, da man den Einzelumstand nicht im Detail kenn. Von A-Z ist von daher alles möglich.
22.03.2022 um 16:04 Uhr
Antwort an @Dr.Wolf
Deine Antwort ist gerecht, nur auch ich mache Fehler und kann sagen das ich aus meinen Fehlern gelernt habe. (seit über 1 Jahr kein Krankenschein und sehr gute Leistungen auf der Arbeit.)
Trotzdem danke für deine Antwort.
22.03.2022 um 16:10 Uhr
Hier tauschen sich engagierte Betriebsräte, also informierte LAIEN aus.
Wenn hier Fragen kommen, die Laien nicht beantworten können, wird das hier auch so gesagt und darauf verwiesen, doch besser einen Anwalt zu nehmen oder die Gewerkschaft zu Rate zu ziehen. Das hast Du beides schon getan, Du hast also bereits Profis an Deiner Seite!
Da halte ich eine Nachfrage, was Du genau hier erwartest, nicht für einen "dummen Kommentar". Welche Informationen könnte Dir ein Betriebsrat eines anderen Betriebes, der weder Dich noch Deinen Arbeitgeber kennt, wohl geben, die Dein Anwalt, der 1. Dich und Deine Situation kennt, und 2. seinen Lebensunterhalt damit verdient, Dir nicht geben kann?
Auch Dir noch einen schönen Tag!
22.03.2022 um 16:15 Uhr
Antwort an @Enigmathika
Wie gesagt; Meine Frage war auch unter anderem, ob jemand ähnliche Erfahrungen wie ich damit hatte, weil ich in dem Forum nichts darüber finden kann.
24.03.2022 um 08:41 Uhr
Im BetrVG steht alles und wenn der AG das nicht einhält, dann musst du andere Schritte einleiten. Der BR ist dann raus, das übernimmt dann der Rechtsanwalt
24.03.2022 um 14:08 Uhr
google doch einfach mal nach JAV- Forum. Vielleicht bekommst du da deine Antworten.
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