Kontrolle der BR-Stunden

• wie kontrolliert er denn das? Müsst Ihr Euch etwa auch noch bei ihm ab- und anmelden, wenn Ihr z.B. ein MA-Gespräch führt?
• Für wen kontrolliert er das?
• Hat er nichts besseres zu tun?
• Hat er noch nie was davon gehört, dass er nicht der Vorgesetzte ist?
• Weiß er nicht, dass jedes BRM eigenverantwortlich arbeitet?
• sollte man ihm nicht mal raten, die Zeit lieber für das Studium des BetrVG zu nutzen?

Ich nehme an dass die Kontrolle der Stunden auf Anweisung vom Chef durchgeführt wird. Dieser Zustand war bereits beim letzten BR-Vorsitzenden.

Der BR-Vorsitzende wird beim Chef Punkte sammeln wenn er die Kontrolle macht.

du nimmst an, frag ihn doch mal warum.

auf Anweisung vom Chef< - seit wann nimmt der BRV Anweisungen des Chefs entgegen?

Bin ebenfalls dieser Meinung.

Aber bei uns ist dies eine jahrelange Praxis und wird auch so geduldet. z.B. hat der letzte BR-Vorsitzende an meinem Telefon die private Rufnummer einer ehemaligen BR-Vorsitzenden gesperrt.

Der BRV ist NICHT der Chef des BR. Er ist auch NUR ein BRM hat nur mit einer besondeen Funktion. Er vertritt den BR nach "außen". Man sollte ihm erklren, dass man ihn auch aus der Funktion BRV wieder abwählen kann.

Also, nichts mit Kontrolle!! Weder durch BRV noch AG. Doch dann ein BRV sich ggf. mit dem Ag betreffend der BR-Zeiten/Aufwände auseinandersetzen muss, kann man es ggf. verstehen, wenn er mit den BRM sich einmal unterhält zur Frage der Notwenigkeit der Zeiten. Das BRM muss sich aber nicht rechtfertigen!

Leider denken manche BRV immer noch sie wären etwas besonders oder gar der Chef des BR. Doch diesen kann mannur erklären einmal das BetrVG zu lesen und eine Schulung zu besuchen.

Früher hätte ich mich auch über so eine Kontrolle aufgeregt! Heute würde ich sagen: lass ihn doch kontrollieren, wenn es ihm Spass macht und er sonst nix zu tun hat. Ihr solltet Euer Arbeitsverhalten (BR-Arbeit) jedoch nicht von der Tatsache, dass kontrolliert wird, beeinflussen lassen. Und in jedem Fall diese Kontrolle in der nächsten Sitzung thematisieren. Argumente siehe die anderen Kommentare.

inday

Aber bei uns ist dies eine jahrelange Praxis und wird auch so geduldet. z.B. hat der letzte BR-Vorsitzende an meinem Telefon die private Rufnummer einer ehemaligen BR-Vorsitzenden gesperrt. Antwort 5 Erstellt am 22.11.2011 um 15:36 Uhr von inday

Und Du hast dieses hingenommen?? Ich hätte ihn aus dem Büro geworfen und ihm nahegelegt, er sollte sich einmal mit dem Thema Behindeurng des Mandatsarbeit vertraut machen weiter hätte ich mit den anderen BRM einmal mich besprochen ob man einen solchen BRV weiter haben möchte.

Bei uns liegt so einiges im Argen und wenn ein BR nur aus Kopfnickern besteht wird es wohl auch so bleiben. Wenn man vorgenannte Themen im BR anspricht sind alle nur Befürworter/Schweiger von dieser Vorgehensweise (Stundenkontrolle, Sperre Rufnummer) und steht alleine da.

suche Mitstreiter für die nächste Wahl.

@gironimo In diesem Fall würde ich gar nicht so lange warten. Ein bißchen Öffentlichkeitsarbeit auf der einen Seite, ein wenig Rebellion gegen die Machenschaften des BRV auf der anderen Seite (verbunden auch wieder mit der entsprechenden Öffentlichkeitsarbeit) und dann ist vll. die Stimmung in der Bude, die mal dem BRV die Grenzen aufzeigt.