AG-Marionette und Neuwahlen

Mein Gott, nur weil man einen BRV abwählen will, muss man nicht mit den §§ 13, 23 BetrVG winken.

Man lässt den TOP "Abwahl BRV" und den TOP "Neuwahl BRV" auf die Tagesordnung setzen und gut ist.

Komisch auch, dass 80% des Gremiums gegen diesen BRV ist. Wer hat ihn denn dann gewählt?

Wie peanuts schreibt: Ihr könnt ihn abwählen und einen neuen BRV wählen. Der alte bleibt dann natürlich noch BR-Mitglied.

Ein Ausschluß kommt nicht in Betracht. Eine Marionette des AG zu sein ist relativ. Vielleicht übernimmst Du den Vorsitz?

Sei Froh, dass du eine Mehrheit im Gremium bei dir hast! Und macht was daraus. Doch denkt daran, immer erst ein Schritt vor dem Anderen.

1. Kläre ob Du wirklich genug BR Kollegen auf deiner Seite sind. Aus Erfahrung kann ich dir sagen, dass viele gerne reden aber wenn es ums handeln geht ziehen sie sich gerne zurück.
2. Kläre wer den Vorsitz machen soll. Glaube mir, jetzt werden die BR Kollegen Angst vor der Verantwortung bekommen und sich vielleicht sich zurück ziehen. Ich persönlich bevorzuge einen ahnungslosen BRV der sich zurecht finden muss, als eine Marionette der GF.
3. Antrag auf Beschluss zur Abwahl des BRV auf den Tagespunkt zur nächsten BR Sitzung beantragen. Die Kollegen sollten jetzt diesen Antrag gleich befürworten oder auch stellen.

Nur nicht Aufgeben und viel Glück. L.G. Erdenbürger

@Helmes

die Entscheidungen trifft das Gremium, nicht der BRV. Deshalb frage ich mich wie sich die AG-Treue des BRV zeigt.

Wir sind ein sehr "junges Gremium" (10 Neue) und erst seit 1,5 Jahren so zusammen. Gewählt wurde der BRV bei der konstituierenden Sitzung von uns - allerdings war er der einzige Kandidat und wir wußten auch nicht genau wie er tickt. Woher denn auch? Deshalb wollte ich einmal wissen, ob und wie eine Abwahl möglich ist. Wenn das aber wirklich so einfach ist mit Beschluss fassen, neuen BRV vorschlagen und neuen BRV wählen dann wäre das formelle/rechtliche schon erledigt.

@Lernender....zum Glück trifft das Gremium die Entscheidungen und nicht der BRV. Unser Problem ist, daß der BRV sich Dinge rausnimmt und jetzt auch Dinge rausgekommen sind wo das Gremium ein Problem damit hat. Diese Dinge gehen von "persönlichen finanziellen Vorteilen" über "Privilegien", "Ignoranz" dem Gremium gegenüber aus eigenem Egoismus bis hinzu "Alleingängen mit dem AG". Es wird vom BRV selektiert, welche Infos er ans Gremium heranträgt und welche er für sich behält. Oft erfahren wir dann Dinge über den "Flurfunk". Ist doch sicher nicht so gedacht die BR-Arbeit oder? Ausserdem leiden wir als Gremium durch seine "Privilegien" - nach dem Motto - ihr seid alle käuflich. Des Weiteren sind wir uns auch sicher, dass er Informationen einzelner Kollegen aus den Sitzungen an den AG weiterträgt.

@gironimo.....BRV sein ist sicher nicht einfach - aber sicher ist es nicht angedacht diesen so zu leben wie er es tut. Ich als BRV? Habe mir keine Gedanken darüber gemacht weil ich auch ein Frischling bin - aber warum nicht? Wie Erdenbürger schon gepostet hat - lieber ein unwissender BRV als eine Marionette des AG.

@Erdenbürger.....danke auch dir für deine Ratschläge.

Ist eine heiße Kiste das Ganze aber es muss was geändert werden. Entweder im Gremium oder ich als einzelner ziehe meine Konsequenzen daraus.

Saludos