Freigestelltes BR- Mitglied: wer ist der Vorgesetzte ?

Ein zu 100 % freigestelltes BRM hat in diesem Sinne keinen disziplinarischen Vorgesetzten. Allerdings untersteht er immer noch dem AG bez. allgemeiner Ordnung, EInhaltung der Arbetiszeiten, etc.

@Musterfrau Wie man es nimmt: Keiner (gemeint ist nicht die Stalkerin gleichen Namens hier in diesem Forum) oder der BR oder der AG! Auch muss man hinterfragen, worin das freigestellte BRM einen Vorgesetzten braucht:

• Urlaubsgenehmigungen richten sich regelmäßig nach den betrieblichen Gepflogenheiten
• Ausgleichstage können ggf. betriebsratsintern gehändelt werden
• Aussentermine werden in vielen Betrieben innerhalb des BA abgesprochen
• Arbeitsaufträge würde ich als freigestelltes BRM nur in Absprache entgegennehmen

Eine AZ-Aufzeichnung würde ich in jedem Fall führen, um Irritationen zu vermeiden.

Gegenfrage: wer ist der Vorgesetzte des Geschäftsführers?

disziplinarisch: Die AV-Pflichten eines freigestellten BR ruhen... fachlich: Jedes Mitglied hat das Recht auf seine eigene BR-Arbeit...

Ansonsten kommt es halt drauf an, wozu man den "Vorgesetzten" braucht...

@alle: vielen Dank für die interessanten Beiträge ! @petrus und @kölner: man braucht einen Vorgesetzten z.b. zum Einreichen von Urlaubsanträgen (denn die müssen ja an irgend jemanden gesendet und von irgend jemanden genehmigt werden), bei evt. Krankmeldungen (wer ist nun zu informieren, die Personalabteilung, die GL oder der BR- Vorsitzende (was schwierig ist, wenn man der selber ist....) oder....? Ihr seht, ganz ohne jemanden, der wirklich "zuständig" ist, geht´s dann halt doch nicht ....

@musterfrau Ich habe auch nicht gesagt, dass es ohne geht! Du suchst einen disziplinarischen Vorgesetzten. Den hat man im Zweifel immer.

§38 Betriebsverfassungsgesetzt: Freigestellte BR-Mitglieder unterliegen nicht mehr dem Direktionsrecht des Arbeitgebers.

müssen sie aber weiterhin an übliche Regeln oder die Ordnung im Betrieb halten, z. B. einhalten von Arbeitszeit mit Zeiterfassung, usw.

Haste jetzt deine Mail Addy? Köln 11.11.11 11Uhr11

@Keiner Das ist so lustig; ich wusste gar nicht, dass Du noch Antworten geben darfst. Hast Du den ersten Preis in der Kategorie 'ich habe sowieso Narrenfreiheit wegen meines Auftretens im BR-Talk' erhalten? Sind Deine Alteregos noch alle bei Dir beisammen? Hast Du den ersten Ärger, die ersten Anzeigen glimpflich überstanden?

@Musterfrau An der Antwort der Stalkerin namens 'Keiner' kannst Du nicht wirklich Interesse gefunden haben. Was hat Dich veranlasst die 7-Antwort-Regelung auszuhebeln und die Ausgangsfrage zu ändern? Ein Schelm ist, wer Böses denkt...

ich vermute mal, bei Krankmeldungen ist es bei Euch betriebsüblich, sich beim direkten Vorgesetzten zu melden, der das wiederum an die Pers.Abt. weiterleitet (zwecks Stundenverbuchung, Entgeltfortzahlung, etc.). Dann trefft mit dem ArbGeb eine Regelungsabrede, wie ihr das bzgl. der Freigestellten handhabt. Beim BRV bzw. Stelli, einem anderen Freigestellten, der BR-Sekretärin, der/die das dann weiterleitet. Oder direkt im Pers.Büro.

Und Urlaubs_befürwortung_ sollte IMHO das Gremium übernehmen - denn wer anders ist ja kaum in der Lage zu beurteilen, ob betriebliche (in dem Fall ja nur Betriebsrats-) Belange oder die Urlaubswünsche der weiteren Freigestellten BRM berücksichtigt wurden. Und wenn klar ist, dass keinerlei Gründe für die Nichtgewährung nach §7 BUrlG vorliegen, darf sich Chef gern selber aussuchen, wessen Unterschrift er gern hätte: BRV bzw. Stelli, Personalchef, Geschäftsführer, ... Und falls der nicht unterschreibt, obwohl es keine Gründe dafür gibt, wird es der zuständige Arbeitsrichter tun - vermutlich mit Hinweis auf die §§ 78 + 119

Krankmeldung erfolgt bei uns im Sekretariat der Kravattenetage. Und wenn auf irgendeinem QM-Formular (Urlaub, Schulung, ...) ein Autogramm nötig ist, macht das der BRV (oder bei Verhinderung der Stelli) unter Befügung des entsprechenden BR-Beschlusses. Nicht, weil der BRV Vorgesetzter wäre, sondern an Anwendung von / in Anlehnung an §26(2) BetrVG.

@Kölner: wieso Ausgangsfrage geändert ? Hab´ich doch gar nicht...... Die 7-Antwort-Regelung habe ich aufgehoben, weil meine Frage noch nicht wirklich beantwortet war. Sonst gibt es keine Gründe (auch wenn ich aus Zufall das Datum 11.11. Uhrzeit 11:11 erwischt habe...). Und "Keiner" kenne ich nicht, nur hier aus dem manchmal wirklich amüsantem Talk (aber anscheinend sind da ja knallharte Hintergründe, die ich nicht kenne und auch nicht kennen will...)...und zur Abkühlung geht´s jetzt erstmal ins Freibad :-) ..... petrus hat ja zusätzlich zu den anderen (bei den ich mich schon bedankte) noch einmal sehr weitergeholfen- Dankeschön !!!