GL fordert Abänderung von Unterlagen vor Versand nach einer Betriebsversammlung

@Eleandra Was denkst Du selber über die Rechtsgrundlage? - Natürlich gibt es diese nicht! Ergebnisse - wenn sie tatsächlich auf 'natürlichem' Wege entstanden sind - können mitgeteilt werden.

Nicht erfasst sind die moralische Verpflichtung eines BR gegenüber dem UN, die vertrauliche Zusammenarbeitsgestaltung NACH z.B. der VÖ der schwierigen Ergebnisse für die GF, die Reputation des AG in der Öffentlichkeit. Porzellan ist schnell zerschlagen und geklebtes Porzellan klingt nicht gut.

Nur ein Vorschlag:

Ich würde die Folien so verteilen, wie Ihr sie vorgestellt habt und als Protokoll ohne Namen zu nennen, die Reaktionen anhängen. Wie hattet Ihr in der Vergangenheit gewährleistet, dass die Mitarbeiter informiert werden? Aufpassen muß man allerdings, dass die GL Euch nicht wegen Störung des Betriebsfriedens angreift, wenn Ihr zu offensiv werdet. Wir haben z.B. eine große Pinwand mit den anonymen Meinungen für alle zugänglich während der BV aufgestellt und von den MA gute Rückmeldungen erhalten und die GL war ganz schön beleidigt. Es ist letztendlich Eure Entscheidung, wie weit Ihr Öffentlichkeitsarbeit betreiben wollt. So lange man nicht beleidigend wird, darf man das machen.Und es sollte wahrheitsgemäß sein, schließlich seid Ihr verpflichtet die Belegschaft über alles zu informieren, was von Belang ist, oder?!