Outsourcing - betriebsbedingte Kündigungen

Question

Hallo Kollegen,

Habe heute kurz vor Feierabend die Anhörungen zu drei Kündigungen bekommen.
Der gesamte Vertrieb soll outgesourct werden. Es sollen betriebsbedingte Kündigungen werden.
Außer den Kündigungsmeldungen haben wir noch eine Begründung bekommen,
halt das der Vertrieb ausgesourct werden soll. Wohin das geht, ist uns nicht "offieziell" mitgeteilt worden. 
Inoffieziell wissen wir, dass dies an ein weiteres Unternehmen gehen soll, wo unser Geschäftsführer auch Geschäftsführer ist. Es handelt sich aber um zwei eigenständige Unternehmen.
Es wurde von zentralen Vertrieb geschrieben(drei Unternehmen - ein Geschäftsführer), das dies auch wirtschaftlicher wäre.
Bei den MA die gekündigt werden sollen, wurden verhaltensbedingte Gründe genannt,
angeblich viele Fehler, unfreundlich zu Kunden usw.
Wir werden erstmal weitere Unterlagen verlangen, wie z.B. Abmahnungen usw.
Wenn der Vertrieb ausgesourct wird, handelt es sich dann auch um eine Betreibsänderung, auch wenn nur wenige MA betroffen sind?
Können wir auf freie Arbeitsplätze verweisen, um die MA zu retten?
Was können wir noch für Unterlagen verlangen, damit wir sagen können, dass nicht alle Unterlagen für die Anhörung vorhanden sind, um so die Frist etwas herauszuzögern?

Wir fragen uns, ob dies dann auch auf den Versand auf uns zu kommen wird, dort machen wir für alle Firmen den Versand.

Danke für Eure Hilfen

Franz Josef

DonJohnson · Answer

Vielleicht habe ich die Frage falsch verstanden, aber ob es verschiedene Unternehmen sind ist unwichtig. Wie sieht es mit der Difinition Betrieb aus? seid ihr vielleicht ein Betrieb? da könnte vielleicht euer Ansatzpunkt sein!!!

pirat · Answer

@ Franz Josef,

dann lies mal...

Outsourcing bzw. Fremdvergabe 
http://aktive.verdi.de/Rechte_nutzen/betriebliche_alltagsprobleme/spaltung_von_betrieben_und_unternehmen

Sachversändige Hilfe findest du bei der GEWwerkschaft

Franz Josef · Answer

@DJ,

nein, wir sind mehrere Betriebe, auch örtlich weit getrennt. Es sind drei eigenständige GmbH´s. Alle haben denselben Geschäftsführer. 
Der Vertrieb soll nun bei uns wegfallen und durch einen anderen der drei GmbH´s gemacht werden.

Soweit ich mich bisher durchgelesen habe, hätte man uns vorher über die geplante Masnahme Informieren müssen, wenn es sich um eine Betriebsänderung geht. Uns wurde mitgeteilt, das man beschloßen hat, das der Vertrieb outgesourct wird.

Und dies ist ja die Frage, ist es eine Betriebsänderung nach § 111 BetrVG? Es ist nur eine Abteilung mit vier Mitarbeitern betroffen, bei einer MA lässt man einfach den befristeten Vertrag auslaufen, die anderen sollen gekündigt werden.

Mache mir schon Gedanken, inwieweit man die Kollegen in andere freie Arbeitsplätze retten kann, sieht auch nicht so schlecht aus. 

Unsicher bin ich immer noch, ob dies eine Betriebsänderung ist oder nicht.

Vielleicht noch ein paar wichtige Fakten:
150 MA
nicht tarfigebunden
Wirtschaftsausschuss nicht beteidigt

@pirat

habe den Bezirksvorsitzenden schon angeschrieben und um ein Telefonat gebeten. 
und danke für den Link, schaue ich gleich mal.


Gruß

Franz Josef