Die Bezahlung errechnet sich aus ca. 40% Stundenlohn und 60% Provision.
Desweiteren ist ein Mindeslohn von 14.31 Euro vereinbart.
Frage 1: Steht mir ein fester Stundenlohn zu und muss ich überhaupt auf Provision fahren?
Frage 2: Da alle unterschiedlich verdienen und ich teilweise in meiner Provisionstätigkeit auch Betriebsratsarbeit leiste, veringert sich mein Leistungslohn. Steht mir der Lohn zu von dem bestverdienenden Fahrer oder welcher?
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