Bestechung BR?
Schönen Sonntag, alle zusammen !
Wir sind ein dreier BR und nun ist folgendes passiert :
Als ich auf meine Abrechnung schaute, war da eine Sonderprämie von 500 euro drauf, die ich irgendwie nicht zuordnen konnte Als wir im Gremium darüber gesprochen haben, stellte sich heraus, das alle BR diese Sonderprämie auf der Abrechnung drauf hatten komischwerweise bekam sonst kein anderer Kollege diese Summe
Wir sind nun unsicher , was wir machen sollen das Lohnbüro hat auf unsere Anfrage mitgeteilt, das wäre eine Anweisung vom Chef gewesen, dieses Geld zu zahlen..
werden wir bestochen ? müssen wir das Geld zurückzahlen ? Sollen wir so tun , als wäre nichts gewesen ?
Vielen Dank für eure Antworten und noch einen schönen dritten Advent
Gruß Biene
Community-Antworten (4)
13.12.2009 um 13:14 Uhr
Also dies sieht ganz nach einer Begünstigung nach § 119 des BetrVG aus. Ich würde raten , diesen Betrag auf jeden Fall zurück zu zahlen. Wird zwar nur auf Antrag verfolgt, aber schon allein was die Kollegen davon halten sollen ......................
13.12.2009 um 13:20 Uhr
@MamaBiene Die MA des Lohnbüros habens mitbekommen,woher weisst du das nicht alle Ma diese Sonderprämie bekommen haben ??? Was ist den bei euch los ??? Haltet erstmal Rücksprache mit den Chef,noch ist es keine Bestechung aber vieleicht ein Bestechungsversuch oder eine Begünstigung die euch nicht zusteht . MFG Troisdorfer
13.12.2009 um 13:50 Uhr
Die vom Lohnbüro haben gesagt, nur wir drei haben die Summe bekommen
Wie sollen wir das zurückzahlen ? 500 Euro brutto , da zahlen wir ja drauf wieviel Netto muß man dann zurückzahlen? ist ja schon versteuert..
wir wollen nicht bestochen werden, ist ja übel........ spricht sich doch jetzt bestimmt rum in der Firma?
der Chef ist bis zum nächsten Jahr in Urlaub, den können wir nicht fragen...
13.12.2009 um 15:00 Uhr
@MamaBiene
Es dürfte wohl auf alle Fälle ein Verstoß gegen § 78 BetrVG sein.
Habt Ihr dem AG einen Gefallen getan oder seit ihm sehr entgegengekommen??
Vielleicht plant der AG auch den BR zu diskreditieren?
Einfach den AG/ das Lohnbüro beauftragen / Auffordern, das Gehalt neu/richtig zu berechnen und den dann zu viel gezahlten Lohn wieder einzuziehen.
Weiter würde ich dieses dann auch in dr Bertriebsversammlung offen behandeln, dass stärkt euer Ansehen als BR bei den AN/ Kollegen.
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