Wir haben in unserem Unternehmen eine 37Stunden Woche

Nun geht der Arbeitgeber hin und gibt bei Neueinstellungen 40 Stunden
Verträge. Des Weiteren gibt er bei Beförderungen auch diese 40 Stunden
Verträge. Das kann doch nicht rechtens sein. Den Betriebsrat informiert er nicht

Wir sind nicht tarifgebunden

Meine Frage kann er dies einfach ohne den Betriebsrat einzubeziehen ?
Können so einfach Verträge geändert werden?
Danke für alle Antworten