Erstellt am 24.09.2011 um 22:09 Uhr von blackjack
nö.
Höchstens der BR des aufnehmenden Betriebs.
Erstellt am 25.09.2011 um 07:49 Uhr von gironimo
Ihr wollt doch nicht ersnsthaft einem Mitarbeiter Steine in den Weg legen, nur weil dann andere einen neuen Vorgesetzten bekommen, der sich ggf erst einarbeiten muss? Das es beim Weggang eines guten Mitarbeiters zum Leistungsknick kommen kann, ist nun mal der Lauf der Dinge.
Erstellt am 25.09.2011 um 20:02 Uhr von ganther
warum machen sich so viele BRs eigentlich die Gedanken des AGs... glaubt ihr ihr wisst alles besser? Wenn der AG hier mit der Versetzung leben kann wo ist das Problem des BR?