Befangenes BR Mitglied

Hallo, möglichkeiten habt Ihr keine. Sind doch alles nur Vermutungen. Mit wem Euer Kollege eine Affäre hat geht den BR auch nichts an.

Um was sich so machen BR/BRV alles kümmern/ kümmern möchten :-(( Der BR ist KEINE Betriebspolizei. Weiter sollte gerade ein BRV den § 79 kennen. Also auch wissen was eigentlich unter Verschwiegenheit fällt. BRM dürfen durchaus und sollen sogar den Koll. erkären was sie tun und auch warum

@Ellinelli Was würdest du unternehmen wollen, wenn das BRM mit der Kollegin verheiratet wäre? Die Scheidung beantragen?

Ist der Kollege evtl. Katholik?

Lernender

..Ist der Kollege evtl. Katholik? Was hat dieses für eine Auswirkung? Im BetrVG steht nichts zu Glaubensfragen außer zum Glaubensfragen betreffend BetrVG. Da ist aber oft das Problem, viele BRM "glauben was zu können/dürfen" doch Glauben steht halt nicht im BetrVG sondern Wissen.

Wenn Deine Frage in Richtung "Moral" geht, dann solltest Du bedenken, dass gerade auch die Kirchen incl. der kathl. hier massive Probleme hat

@eveline Oh, Du bist eine Moralapostolin (die es zumindest rezitativ in der Bibel nicht gegeben hat). Naja... Aber egal.

Übrigens zu Deiner falschen Ausführung/falschen Interpretation/grundverkehrten Auffassung (wenn schon, denn schon): "[...] steht halt nicht im BetrVG sondern Wissen." Wissen steht auch nicht im BetrVG. Das BetrVG ist ein ganz plumper Gesetzestext, der maximal eine verbindliche Rechtsnorm darstellt mit allen dispositiven Regelungsbedarfen und förmlichen Verfahrensabläufen, die wir alle so schätzen und lieben.

Hallo eveline,

finde toll das du meine Frage ernst nimmst, ich hab beim schreiben geschmunzelt und an den armen katholichen Mitarbeiter gedacht der aufgrund seiner Scheidung und wieder Heirat gekündigt wurde.

Es war ganz einfach Ironie.

@Lernender Das geht 'eveline' leider ein wenig ab...