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Von Schichtdienst zu Tagdienst zu Schichtdienst

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xGDNAx
Feb 2022 bearbeitet

Hallo heute ist eine Kollegin auf mich zu gekommen die seit über 10 Jhren in der Firma ist, Eingestellt in Schicht, vor 8 Jahren wurde Sie in die Tagschicht versetzt, nun wollte sie wissen ob sie einfach wieder in den Schicht Wechsel versetzt werden kann, sie bangt etwas da sie das nicht wolle.

Wie ist da die rechtliche Situation ?, ich meine das es schon Betriebliche Übung ist. Ich hoffe ich konnte mich verständlich genug ausdrücken

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Community-Antworten (1)

C
celestro

07.02.2022 um 22:15 Uhr

Ich denke eher nicht, dass hier eine betriebliche Übung entstanden ist. Die Kollegin kann natürlich ihren AV mal zu Rate ziehen, bzw. einen RA einschalten.

ABER:

https://lexetius.com/2004,2964

daraus:

"2. Die Lage der täglichen Arbeitszeit des Klägers hat sich nicht auf die ausschließliche Beschäftigung in der Nachtschicht konkretisiert. Dazu genügt nicht schon der bloße Zeitablauf. Allein daraus, dass eine betriebliche Regelung hinsichtlich der Zeit der Arbeitsleistung über einen längeren Zeitraum hinweg beibehalten wird, kann ein Arbeitnehmer nach Treu und Glauben (§ 242 BGB) nicht auf den Willen des Arbeitgebers schließen, diese Regelung auch künftig unverändert beizubehalten (Senat 24. April 1996 – 5 AZR 1032/94 – PersR 1997, 179, zu II 2 e aa der Gründe; 30. Oktober 1991 – 5 AZR 6/91 –, zu II 2 der Gründe; 11. Oktober 1995 – 5 AZR 802/94 – AP BGB § 611 Arbeitszeit Nr. 9 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 33, zu II 2 c der Gründe; BAG 7. Dezember 2000 – 6 AZR 444/99 – AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 61 = EzA BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 23; 23. Juni 1992 – 1 AZR 57/92 – AP BGB § 611 Arbeitszeit Nr. 1)."

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