Vorgehensweise bei Überstunden/ Mehrarbeit-Anträgen

Denke da muss jeder Betrieb seinen eigenen Weg finden. Was bringt es Euch, wenn das bei allen hier einmal im Monat kommt? Wenn das bei Euch so nicht funktioniert, dann bringt Dir die Info mMn überhaupt nichts.

Sondersitzungen gibt es bei uns nur bei wirklich dringenden Sachen. Wenn ein AG Mehrarbeit braucht, soll ihm das nicht kurz vor knapp in den Sinn kommen.

Aber auch das ist eine Sache, die für Euch nicht passen muss.

Kommt auf jeden Fall darauf an ob ihr ein Gleitzeitkonto habt. War zu unserer Gründung damals wirklich verwirrend.

Jeder MA hat ein Gleitzeitkonto von 0-30 plus Stunden. Darin kann sich jeder "Frei" bewegen.

Wenn ein Kollege dicht an den 30h drann ist, muss das der Vorgesetzte im Auge haben und bei Bedarf für den nächsten Monat bspw. 10 Ü-Stunden beantragen, die dann auch ausgezahlt werden.

Klar kommt auch hin und wieder mal was kurzfristiges, aber dafür machen wir keine Sondersitzung. Das wird dann nachträglich genehmigt oder es kommt zu Diskussionen. Nach der zweiten Diskussion werden die Führungskräfte von ganz allein sensibiliert da die Botschaft das Ü-Stunden nur ausnahmsweise nachträglich genehmigt werden.

Aber wie Celesto schon schreibt, ihr müsst da euren eigenen Weg finden damit AG und die Belegschaft damit umgehen können. Lieber erstmal langsam ran tasten und dann eine praktikable Lösung haben, als gleich mit Kanonen auf Spatzen zu schießen.