Unser Vorsitz ist leider ständig alkoholisiert am Arbeitsplatz und weiß daher auch manchmal nicht wirklich, was er gerade tut.
Wir möchten ihn daher mehrheitlich abwählen.
Ich bin mir jedoch unsicher, ob das als Grund für eine ordnungsgemäße Abwahl ausreicht.
Hattet ihr mal eine ähnliche Situation oder könnt mir mit euren Meinungen helfen?
VG