Personenbedingte Kündigung & die Auswirkung auf das Wahlrecht

widerruflich oder unwiderruflich freigestellt?

Mmn.ist Sie immer noch Mitarbeiterin des Betriebes Ihr könnt und müsst Ihr die Wahlunterlagen per Post zukommen lassen und Sie nimmt an der Briefwahl teil.

@rtjum unwiderruflich

@rtjum unwiderruflich

dann ist das Wahlrecht mWn weg ... es sei denn, die Person hat Kündigungsschutzklage erhoben.

sehe das so wie celestro

sehe ich auch so. Mal eine Teilkopie: Anders sind aber die Fälle zu beurteilen, in denen ein Mitarbeiter die betriebliche Gemeinschaft dauerhaft und endgültig verlässt. Dabei kann dahinstehen, ob das Arbeitsverhältnis (zunächst) noch fortbesteht.

Entsprechend ist sehr klar von einem Ausscheiden aus dem Betrieb und dem Wegfall der Wahlberechtigung auszugehen, wenn ein Arbeitnehmer dauerhaft in einen anderen Betrieb versetzt wird. Nichts anderes gilt aber auch dann, wenn der Mitarbeiter in die Freistellungsphase einer verblockten Altersteilzeitvertrag oder eines Vorruhestandsvertrags eintritt. Denn ab diesem Zeitpunkt gehört er der aktiven Belegschaft nicht mehr an und es steht zugleich fest, dass er bis zur Vertragsbeendigung nicht mehr Teil des organisatorischen Miteinanders wird.