Erstellt am 24.07.2011 um 11:57 Uhr von Kurzarbeiter
Schulungen/Fortbildungen/Weiterbildung welche zur Erledigung der arbeitsvertraglichen Pflichten notwendig sind muss man besuchen. Der BR hat zwar eine Mitbestimmung, doch diese hat andere Gründe als den hier angesprochenen. Denn er soll daruf achten, dass keine hier bevorzugt werden.
Frage: Was machst Du wenn Du mal 1 Woche ins Krankenhaus musst? Da kann man dann ja auch nicht NEIN sagen oder die Ehefrau mitnehmen. Also auch hier muss man dann eine Lösung finden.
Erstellt am 24.07.2011 um 12:41 Uhr von schichtler
Hmmm,ich hätte nicht gedacht das man mich zwingen kann irgendwohinn zu fahren.Und ja ich kann und habe es schon mehrfach abgelehnt ins Krankenhaus zu gehen.Nun gut dann muss ich halt kurz vorher krank werden.
Erstellt am 24.07.2011 um 13:22 Uhr von Kurzarbeiter
..dann gibt es vielleicht noch einen weiteren Termin. Weiter könnte der AG zur Feststellung kommen, dass Dir auf Grund der nichterfolgten notwendigen Weiterbildung/Qualifikation die erforderliche und notwenige Qualifikation zum Schichtführer fehlt. Dann wäre diese Position ggf. sehr gefährdet mit all den sich daraus möglicher weise ergebenen Folgen. Also könnte eine Versetzung drohen.
§ 106 GeWO, der AG bestimmt Ort und Zeit der Arbeitsleistung, dazu kann dann slebstverständlich die notwendige Weiterbildung zählen. Ganz besonders für Führungskräfte wie es ja auch Schichtführer sind.
PS: Krankwerden mit Ansage führt in sehr vielen Fällen zur Kündigung.
Erstellt am 24.07.2011 um 13:43 Uhr von nicoline
Kurzarbeiter,
*Krankwerden mit Ansage führt in sehr vielen Fällen zur Kündigung.*
Angesagt hat er das bislang ja nur Dir!
*§ 106 GeWO, der AG bestimmt Ort und Zeit der Arbeitsleistung, *
ja, aber, er hat auch billiges Ermessen walten zu lassen.
Schichtler,
gibt es denn keine Möglichkeit, mit Deinem AG Deine ganz besondere Situation zu besprechen und vielleicht eine andere Lösung zu finden? Vielleicht in einem zweiten Termin mit einer Inhouse Schulung? Oder jemanden zu finden, der Deine Frau in dieser Zeit betreut? Oder zwischenfahren?
Erstellt am 24.07.2011 um 14:03 Uhr von Kurzarbeiter
nicoline
..*Krankwerden mit Ansage führt in sehr vielen
War ja nur ein Hinweis!!
weiter ...Angesagt hat er das bislang ja nur Dir!
Nein die Ansage kam so kann man doch sehr deutlich lesen, von ..Schichtler
Man sollte auch immer bedenken, auch AG und besonders Personaler kennen solche Foren wie dieses hier und können lesen und ggf. aus bestimmten Fakten Rückschlüsse ziehen. Also hier Schichtleiter mit Frau im Rollstuhl Chemie Betrieb und Schulung zu Programm zur zur Steigerung der Produktion.
Diese Fakten dürften wohl nicht all zu oft so zusammentreffen. Da kann auch ein AG schnell zu dem Ergebnis kommen, dass 1 +1 = 2 ist.
Wäre ich der zuständige AG/Personler hier, würde ich mir diese Beiträge ausdrucken und zu der Personalakte nehmen.
Daher sollte man sich immer sehr gut überlegen was man alles so schreibt also von sich gibt. Vor allem was klare Rückschlüsse zu lässt.
..er hat auch billiges Ermessen walten zu lassen.
Ja stimmt, wenn es sich aber um notwenige Schlungsmaßnahmen handelt und andere Lösung nicht möglich ist, gibt es hier nichts ..walten zu lassen.
Erstellt am 24.07.2011 um 14:48 Uhr von nicoline
*Wäre ich der zuständige AG/Personler hier, würde ich mir diese Beiträge ausdrucken und zu der Personalakte nehmen.*
Und ich habe den Eindruck, das würdest Du auch jetzt am Liebsten tun, bist Du Personaler?
Na ja, auch wenn nicht, Du hast Deinen Laden bestimmt richtig gut im Griff
Erstellt am 24.07.2011 um 14:53 Uhr von Kurzarbeiter
nicoline
Bin kein Personaler, doch ich denke immer "wie würde ich auf der anderen Seite des Tisches handeln" das hat den Vorteil, dass man nicht so leicht überrascht werden kann. Es war somit auch einmal wieder einen Hinweis den man nicht unbeachtet lassen sollte. Es ist eben wie in den meisten Foren, kein geschlossenes Forum nur für die AN Seite. Wer also nicht bedenkt, dass die andere Seite, also AG solche Foren hier nicht kennen und mitlesen ist weltfremd und selbst schuld.
Erstellt am 24.07.2011 um 15:01 Uhr von dasgrauen
Na ja, auch wenn nicht, Du hast Deinen Laden bestimmt richtig gut im Griff
Antwort 6 Erstellt am 24.07.2011 um 14:48 Uhr von nicoline
Mußt du immer anderen nacheifern und persönlich werden? Wieviele willst du hier noch im Auftag anderer vergraulen?
Erstellt am 24.07.2011 um 16:01 Uhr von nicoline
Kurzarbeiter,
ja, Du hast ganz bestimmt Recht!
dasgrauen
dein nick ist echt passend, trotzdem tust Du mir unendlich leid.
Erstellt am 24.07.2011 um 22:32 Uhr von dasgrausen
dasgrauen
dein nick ist echt passend, trotzdem tust Du mir unendlich leid.
Antwort 13 Erstellt am 24.07.2011 um 16:01 Uhr von nicoline
Das ist soooooo nett von dir, aber du solltest dich lieber auf dich konzentrieren!