Leistungs-Beurteilungsbogen

Auf welcher Grundlage wird den Leistungsentgelt gezhalt? In der Regel auf Grund eines TV. Dann ist in diesem auch dieses gereglt bzw. es gilt der Tarifvorbehalt.

Denn Gehälter und damit auch Leistungsbestandteile dieser unterliegen i.d.R. dem Tarifvorbehalt.

Danke edgar.

Sorry, hab zu wenig Info reingeschrieben. Wir haben keinen TV, streben einen Haustarif an. Bis dahin wird/wurde die Leistung der MA über einen Beurteilungsbogen an den GF weitergegeben. Im Endeffekt entscheidet der GF, aber wir wollen, bis wir einen HAustarif haben, bei den Beurteilungsbogen mitgestalten. Daher meine Frage.

Danke nochmals. Gruß, Gustl.

Ja, dann mal mit dem Thema Traifvorbehalt beschäftigen!!

BetrVG § 77 Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen (3) Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden, können nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein. Dies gilt nicht, wenn ein Tarifvertrag den Abschluss ergänzender Betriebsvereinbarungen ausdrücklich zulässt.

Darunter fallen auch Leistungsentgelte!

edgar

und trotzdem gibt es hier Möglichkeiten so etwas rechtssicher zu gestalten....

paula

nicht einfach sagen BR könnte sondern wo bitte siehst Du beim § 77 hier die Handlungsmöglichkeiten des BR in einem tariflosen Unternemen? Bei Regelungen per TV könnte dieser Öffnungsklauseln für den BR haben.

es kommt immer darauf an um welche Art von Entgelt es hier geht... es gibt keinen TV.... also kommt es auf die Tarifüblichkeit an. Und auch ohne TV-Vorbehalt geht etwas.... schon mal

http://www.betriebsrat.com/urteile-br-arbeit-bag-gs-1-90

gelesen und verstanden?

@paula Du bist aber gemein. ;-)

@edgar Geht nicht? Doch geht! Und wie...

na die Klassiker sollte man schon mal kennen und verstanden haben ;)