Unser Betriebsrat hat der Firmenleitung 4 Urlaubsstunden jedes Mitarbeiters zur Verrechnung eines Betriebsausfluges angeboten, weil dieser der Firma zu teuer wurde und gestrichen werden sollte. Kann dies ohne vorherige Befragung der Mitarbeiter geschehen? Ist so was rechtlich dem Betriebsrat erlaubt?