Erstellt am 15.07.2011 um 20:53 Uhr von Kölner
@Seniora
Was hat der BR von X davon?
Erstellt am 15.07.2011 um 21:00 Uhr von Seniora
@Kölner
Es geht hier auch um X-Personal, das auf Job-Basis bei Y-Betrieb angestellt ist und in beiden Betrieben nicht gerade glänzt. Vorfälle passieren aber meist dann im Y-Betrieb. Deshalb der gewollte Denkanstoß. Y-Betriebsrat wurde schon vor längerer Zeit informiert, aber irgendwie passiert gar nichts.
Erstellt am 15.07.2011 um 21:01 Uhr von Kölner
@Seniora
Verstehe ich das richtig: Der BR von X will Mitarbeiter bei Y anschwärzen?
Erstellt am 15.07.2011 um 21:21 Uhr von Seniora
@Kölner
Nein. Bitte nicht falsch verstehen. Es ist so, dass Mitarbeiter die in beiden Betrieben angestellt sind, auch in beiden Betrieben Probleme machen. Die Probleme im X-Betrieb wurden gelöst. Aber im Y-Betrieb wurde nichts dergleichen unternommen und das übrige Y-Personal ist mittlerweile sehr sauer und wendet sich an den X-Betriebsrat. Nun weiß der X-Betriebsrat nicht mehr weiter.
Erstellt am 15.07.2011 um 21:27 Uhr von Lottelein
@Seniorina
Hat Y auch einen Betriebsrat?
Erstellt am 15.07.2011 um 21:33 Uhr von Seniora
@Lottelein
Ja und wie oben schon geschrieben, wurde dieser vom übrigen Y-Personal schon vor etlicher Zeit informiert.
Erstellt am 15.07.2011 um 21:36 Uhr von Kölner
@Seniora
...und was will der BR mit dieser 'Anschwärzaktion' erreichen?
Erstellt am 15.07.2011 um 21:47 Uhr von Seniora
@Kölner
Der X-Betriebsrat möchte gar niemanden anschwärzen. Darum fragt man hier doch nach, oder? Der X-Betriebsrat macht sich einfach nur Gedanken, ob er dem Personal das unzufrieden und nur noch dieses Thema hat helfen oder unterstützen oder einfach nur Antworten geben kann. Mehr nicht. Aber danke für deine Gedanken...
Erstellt am 15.07.2011 um 21:56 Uhr von Kurzarbeiter
@Seniora
...Nein. Bitte nicht falsch verstehen. Es ist so, dass Mitarbeiter die in beiden Betrieben angestellt sind, auch in beiden Betrieben Probleme machen.
Wieso sind die gleichen Beschäftigten im Betrieb X und Y beschäftigt, also in beiden Betrieben??
Also, ihr seid grundsätzlich nur für euren Betrieb zuständig, was in einem anderen Betrieb los ist geht euch ganz einfach nichts an!
Erstellt am 15.07.2011 um 21:58 Uhr von eveline
Wenn nach einem solchen Schreiben, dann die Leitung des Betriebes Y einen sehr deutlichen Brief an die Leitung des Betriebes X, also euren schreibt düfte ziemlich sicher Ihr einen sehr deutliche Denkanstoß von eurer Leitung bekommen. Dieses könnte dann für euch auch sehr deutlich ausfallen.
Erstellt am 15.07.2011 um 22:08 Uhr von Seniora
@Kurzarbeiter
Weil die Beschäftigten vom X-Betrieb auch Minijobs im Y-Betrieb haben...
Der Meinung bin ich auch und verweise immer auf den Y-Betriebsrat, aber die Beschäftigten fragen immer wieder an...
@Eveline
Ja, um das geht es ja... Deshalb frage ich hier nach. Das möchte ich ja vermeiden.
Danke.
Erstellt am 15.07.2011 um 22:29 Uhr von eveline
Habt ihr dann bei vielen Nebenjoblern auch ein Auge darauf, dass das ArbZG, also Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten eingehalten werden??
Erstellt am 15.07.2011 um 22:46 Uhr von Lottelein
@Seniora
Ein von mir sehr geschätzter Mensch sagte einmal...
Jeder bekommt den BR, den er verdient.
Erstellt am 15.07.2011 um 23:02 Uhr von Dumpfbacke
Lottelein
Du meinst die Dumpfbacke, ne?
Erstellt am 15.07.2011 um 23:10 Uhr von Lottelein
@Dumpfbacke
Nö, Dich meinte ich nicht.
Erstellt am 16.07.2011 um 09:40 Uhr von Seniora
@Eveline
Ja, das ist alles in Ordnung.