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Freistellung

S
sejana
Jan 2018 bearbeitet

Wir haben nächste Woche unsere erste Betriebsratswahl nun habe ich aber doch noch kurz eine Frage. Wir sind über 230 AN und wählen einen 7 köpfigen Betriebsrat. Unser Arbeitgeber gewährt eine Freistellung. Da sich viele Teamleiter beworben haben stellt sich nun die Frage ob man ein Freigestelltes Mitglied sein kann aber trotzdem die Teamleitung weiter übernehmen darf. Wir wollen dies gerne und dem Arbeitgeber ist dies auch sehr Recht. Die Teamarbeitsstunden werden diese zusätzlich zur Freistellung vergütete? Also zb. ich habe einen Vertrag von 24St. in der Woche inkl. 7 Std. Teamleitung und werde für die Betriebsratsarbeit freigestellt. Bekommt man dann die 7 Std. Teamarbeit zusätzlich bezahlt????

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Community-Antworten (4)

K
Kölner

15.07.2011 um 17:56 Uhr

@sejana wrum wurden nicht 9 BRM gewählt?

K
Kurzarbeiter

15.07.2011 um 17:57 Uhr

Freistellung bedeutet "freigestellt von der arbeitsvertraglich geschuldeten Leistungen". Man wird aber weiter so bezahlt als ob man arbeiten würde.

Wenn man hier also vollfreogestellt wird, wäre man kein Teamleiter mehr. Denn man ist ja keine gespaltene Persönlichkeit.

Man kann aber auch mit dem AG Teilfreistellungen verabreden. Also hier z.B. 2 BRM je zur Hälfte freistellen

S
sejana

15.07.2011 um 18:57 Uhr

sorry natürlich 9 BRM. Teamleitung und Reinigung sind aber verschiedene Tarife. Arbeitgeber und Arbeitnehmer wären aber damit einverstanden. Würde meine Vertragsmäßige Stunden zur Freistellung nehmen und einen Zusatzvertrag für die 7 Std. Teamleitung......

R
rtjum

15.07.2011 um 23:30 Uhr

sejana, warte doch erstmal die Wahl ab, ich weiß ja nicht wieviele Bewerber ihr habt aber man soll ja die "Gewinne erst verteilen wenn man auch gewonnen hat"! Und glaub mir, wenn Du gewählt wirst, hast Du mehr als genug Arbeit als freigestellter BR, zumal ihr ja wohl zum ersten Mal einen BR wählt!

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