W.A.F. LogoSeminare

Arbeitszeiten - MBR des BR

M
Monster
Jan 2018 bearbeitet

Hallo!

Habe immer noch ein Prolem mit der Zeiterfassung. Am kommenden Montag geht das neue Zeiterfassungsprogramm an der Start. Bis heute haben wir von den Marktleitern keine aktuellen neue Pläne erhalten. AUch halten die uns außen vor. Nun meine Frage : Da wir ja in der Mitbestimmung sind was ist zu tun wenn die Pläne nicht unseren Vorstellungen entsprechen. ? DANKE

1.48501

Community-Antworten (1)

C
charlot

22.06.2011 um 21:41 Uhr

Sofern die MB nicht vollumfänglich beachtet/erfolgt ist, kann der BR die Inbetriebnahme untersagen. Notfalls auch via Anwalt und Einsweiliger Verfügung/ Beschlussverfahren.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Mitbestimmung betriebliche Berufsbildung

Älter

Hallo, ich bin neue BR und habe eine paar Fragen zum o. g. Thema: Besteht bei Schulungen für Einzelpersonen ein Mitbestimmungsrecht (MBR) des BR? Besteht bei sicherheitsrelevanten Schulungen ein MBR

änderungskündigung bei geänderten arbeitszeiten? zählt alter arbeitsvertrag was???

Älter

hallo. ich bräuchte bitte eure hilfe. bitte nicht auf irgendwelche § verweisen. ich bin neu hier, und kenn mich noch nicht so gut aus. fall: ein schwerbeh. kollege hat einen arbeitsvertrag mit

Mehrstunden sind Pflicht oder nicht

Älter

Antwort 7 Erstellt am 19.05.2010 um 11:34 Uhr von ridgeback Ups, das war meine erste Frage hier im Forum. Ich wollte nicht auf 7 begrenzen. ridgeback, vielen dank für deine Antworten! Da

Arbeitszeiten - Wenn unsere GmbH im Rahmen eines Subunternehmerauftrages für eine andere GmbH im selben Konzern arbeitet, inwieweit greift dann noch das MBR unseres Betriebsrats bezüglich der Arbeitszeiten?

Älter

Und noch eine letzte Frage: Wenn unsere GmbH im Rahmen eines Subunternehmerauftrages für eine andere GmbH im selben Konzern arbeitet, inwieweit greift dann noch das Mitbestimmungsrechts unseres Betri

Geänderte spätere Arbeitszeiten - trotz fester Arbeitszeiten im Arbeitsvertrag?

Älter

Hallo! Eine Frage zum Arbeitsvertrag! Ein Kollege hat seid 20 Jahren seinen Arbeitsvertrag mit festen Arbeitszeiten. Nun wird dieser ins Haupthaus zentralisiert. Er macht praktisch seinen selben J