Betriebliches Eingliederungs Management
in unserer Firma wurde die BEM eingeführt ohne den BR davon zu informieren. Müssen wir als BR eine BV vereinbaren oder können wir als BR darüber "Wachen" ? Könnte uns die bei eineer Event. Verhandlung vorm Arbeitsgericht schaden?
Community-Antworten (1)
17.06.2011 um 22:24 Uhr
Das der BR eine MB hat ist noch nicht geklärt. Er könnte ggf, zu bestimmten Punkten MB haben.
Einfach einmal den Begriff googel(n) dann findet man u.a. http://www.gutearbeit-online.de/archiv/beitraege/2010/2010_04_36_39.pdf.
Verwandte Themen
Betriebliches Eingliederungs Management
ÄlterBetriebliches Eingliederungsmanagemnt Warum hat denn niemand auf meine Frage zu zu thema geantwortet, nur Kurzrbeiter hat dazu Stellung bezogen. Kritik wurde danach viel geäußert, wegen einer BV. uns
Betriebliche Eingliederungs Maßnahme
Älterhier noch eine Frage: Muss der BR bei "Betrieblichen Eingliederungs Maßnahmen" immer beteiligt werden?? viele Grüße
betriebliches Eingliederungs Management
ÄlterHallo Kurzarbeiter, Betrifft: BEM Wollte mich für die Info in Gute Arbeit nachzuschauen bedanken. Wir als BR werden eine BV mit dem AG vereinbaren.
Wahlen in mehreren GmbH´s
ÄlterHallo, unser Verband (ein gemeinnütziger Verein) besteht aus dem Verein selbst, sowie drei gemeinnützigen GmbH´s, diese haben bei den letzten Betriebsratswahlen jeweils eigene Betriebsräte gewählt,
Nachrücker-Teilnahme Auflage an BRV Management über Ladungen im Vorraus zu informieren - zulässig?
ÄlterMeine Frage wurde bereits in etwa gestellt, dennoch muß ich sie nochmals auf mein Problem genau formulieren. Habe Nachrücker zur Sitzung geladen, wegen verhinderung der anderen.Ein BRmitglied welches