W.A.F. LogoSeminare

Kluges Verhalten

L
Lancelot
Nov 2016 bearbeitet

Ich bin jetzt in den WA gewählt worden. Was sagen die Taktiker: sagt man das der GL, dass es so ist oder hat die GL das nicht zu interessieren ??

1.21003

Community-Antworten (3)

W
wahlvst

14.06.2011 um 20:35 Uhr

Spätestens in der 1. Sitzung erfährt die GL es ehe

K
keiner

14.06.2011 um 21:05 Uhr

wird bestimmt spannend, wenn der wa die ersten unterlagen anfordert und die gl weiß nicht einmal das es einen gibt.

W
wölfchen

14.06.2011 um 21:26 Uhr

. . . im Zuge der "vertrauensvollen Zusammenarbeit" sollte der BR schon ein Informationsschreiben an die GL herausgeben, in welchem steht, dass ein WA bestellt wurde, mit folgenden Mitgliedern . . . und einem regelmmäßigen Sitzungstag am . . . Wir wollen uns doch auch ordnungsgemäß abmelden, oder? ;-)

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Schwerbehinderter MA ist sehr schwierig - was tun?

Älter

hallo, wie sollen wir uns verhalten? ein Mitarbeiter ist schwerbehindert, lässt dies sehr häufig den kollegen gegenüber raushängen, ist häufig wegen diverser verschiedener Dinge krank. Die kollegen

Verhalten des Betriebsrates in Konfliktsituation?

Älter

Guten Abend! Ich habe eine Frage zum Verhalten des Betriebsrates in einer Konfliktsituation. Leite den Schreibdienst eines Krankenhauses. Mir wurde auch der Notfalldienst einer Ambulanz noch unterste

Verhalten bei Mitgliedern die gegen das Gremium arbeiten

Älter

Hallo Kollegen, wie kann oder soll mann sich Verhalten wenn einige BRM sich Verhalten als wären sie alleine der Betriebsrat ? Wir sind ein größeres Gremium daß größtenteils der selben Meinung ist.

Kündigung eines Azubi's nach mehrfach unentschuldigten Fehlens

Älter

Guten Morgen zusammen, habe hier ein Problem bei dem ich Hilfe bräuchte. Folgendes: Wir haben bei uns im Betrieb einen Azubi der offensichtlich keinen Wert auf seine Ausbildung und Beschäftigung le

Fristlose ersatzweise fristgerechte Kündigung. Wie sollen wir uns als BR verhalten?

Älter

Hallo Forum, habe eine Frage zu einer fristlosen Kündigung. Mitarbeiterin wurde vom Abteilungsleiter beim Lesen eines Buches ( Lt.Aussage ca.15 -20 min.) während der Arbeitszeit erwischt. Der Abteil