Ausreichende Information der Betriebsrates?

Question

Hallo, sämtliche Kollegen in dem Betriebsteil, für den es auch Betriebsanordnungen gibt, müssen einen gewissen Grad an Englischkenntnissen nachweisen, um dort zu arbeiten. Diesen Umstand nutzt der Arbeitgeber seit kurzer Zeit nun, um sämtliche Betriebsanordnungen nur noch in englisch und nicht wie vorher in deutsch und englisch zu veröffentlichen. Als Begründung nennt er die geringe Anzahl Englisch-Mutersprachler, die erst im Laufe ihrer Ausbildung in diesem Betriebsteil, einen gewissen Grad an

Südmann · Answer

die Information des AG an den BR muß - rechtzeitig - umfassend und - verständlich sein daraus ergibt sich das Recht des BR - auch in internationalen Konzernen - grundsätzlich in deutsch informiert zu werden man könnte dem AG drei Alternativen anbieten : ob sich der BR darauf beruft, nicht " ordentlich " informiert worden zu sein und dies bis zum Arbeitsgericht vorantreibt oder ob der BR einen Übersetzer beschließt, den der AG nach § 40 BetrVG bezahlen müsste oder ob der AG nicht lieber wie vorher "zweisprachig" informiert mal sehen, welche Möglichkeit der AG "aus Kostengründen" wählt

charlot · Answer

Es kommt auf die Betriebssprache an. Das Ändern der Betriebssprache unterliegt der MB und könnte eine Betriebsänderung darstellen.

Südmann · Answer

nein, die "Betriebssprache" ist hierbei unmassgeblich

Ausreichende Information der Betriebsrates?

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