Betriebsvereinbarung
Hallo, unsere Geschäftsleitung möchte mit einer Betriebsvereinbarung folgende Punkte mit uns, dem Betriebsrat abschließen:
- die ersten drei Krankheitstage sollen nicht bezahlt , als Minuusstunden oder als Urlaub angerechet werden ;gibt es da eine gesetzliche Regelung?
- Überstundenabbau bzw kein aufbau ; gibt es da schon eine Vorlage welche man gut nutzen kann (Zeitkonto) Wir haben noch nie eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, so das wir über die Form einer solchen nicht bescheid wissen. Was ist, wenn wir als Betriebsrat eine Vereinbarung oder einzelne Punkte ablehnen?
Community-Antworten (7)
16.05.2011 um 23:56 Uhr
@Sarina, zu1. die gesetzl. Grundlage wäre § 616 BGB - Vorübergehende Verhinderung -. Warum wollt ihr die kippen? Als AN würde ich mich beim Betriebsrat bedanken. Was steht im TV zur bez. Freistellun?
Da die angeführten Punkte nach meiner Meinung nicht dringend sind, empfehle ich zuerst eine Schulung. Ansonsten ist zu befürchten, dass der AG euch über den Tisch zieht. http://www.betriebsrat.com/betriebsratsvorsitzende-betriebsvereinbarung?suche=betriebsvereinbarung
17.05.2011 um 00:48 Uhr
@sarina Das EFZG greift hier eher - und eine solche BV wäre nichtig!
17.05.2011 um 02:53 Uhr
Sabrina, wie Kölner es schon sagt zählt hier einzig und allein das EFZG. Ihr könnt mit einer BV nicht über bestehende Gesetze zum Nachteil der AN gehen. Auch der hier von Brummbär benannte § 616 BGB kommt hier nicht zum Zuge.
17.05.2011 um 11:32 Uhr
zu Punkt 2 gibt es immer wieder gute Schulungen. Hier solltet ihr mal mindestens 2 BR hinschicken. Bei meiner Gewerkschaft gibt es zu solchen Themen auch sehr gute Vorlagen, die man dem AG erst mal als Verhandlungsgrundlage geben kann. Vielleicht hat ja auch deine Gewerkschaft entsprechende Vorlagen auf ihren Internetseiten.
Die BV wird verhandelt, bis man sich in allen Punkten einig ist. Dann wird sie unterschrieben und im Betrieb veröffentlicht. Kommt es zu keiner Einigung kann jede Partei bei bestimmten BV (diese gehört dazu) die Einigungsstelle anrufen. Dann wird der Richter der Einigungsstelle durch einen Schlichterspruch zum Schluß entscheiden.
17.05.2011 um 11:33 Uhr
@Sabrina Zum Selberlesen:
19.05.2011 um 11:44 Uhr
Hallo Sarina,
wir haben eine gute ( seit Jahren finktionierende BV zur Mehrstunden usw.) BV. Melde dich per @ dann sichicke ich sie dir, nur als Beispiel oder Anregung.
19.05.2011 um 12:02 Uhr
Rosalie oh, auch ich wäre da sehr gespannt wie ihr das geregelt habt... darf ich auch mal sehen?
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