Wir haben eine Weihnachtsgeld / Sondergratifikationszahlung geregelt in einer BV, diese ist in die Jahre gekommen und an Krankentage gekoppelt. Diese wollen wir über GBR Ebene überarbeiten oder völlig neu schreiben, dazu hätte ich gerne hier von Euch Eure Vorschläge. Wie und mit welchen Punkten habt Ihr diese in Euren Betrieben geregelt ?

Ich würde mich sehr freuen über sachdienliche Anmerkungen, gern auch über Pn .

Danke im voraus