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großes Problem mit der Gewerkschaft

IB
Ich bin's
Apr 2023 bearbeitet

Hallo an alle,

Für den Fall, dass dieses Thema hier nicht besprochen werden darf, bitte löschen.

Ich habe eine nicht einfache Frage und hoffe ihr habt ein paar gute Vorschläge:

Die in unserer Firma vertretene Gewerkschaft hat im Tarifvertrag die Anlage "Lohn" nicht gekündigt, um jetzt im Frühjahr in die Verhandlungen zu gehen. Im Sommer 2022 hatte ich (BRV) per Mail bereits darauf hingewiesen dass verschiedene "Sachen" geregelt werden müssen (Mitgliederversammlung einberufen, TK wählen, Lohntabelle überarbeiten/aktualisieren...). Ich hatte nur die Antwort bekommen, dass sie sich kümmern, sonst keine weitere Reaktion darauf erhalten. Da ich neu im BR und als BRV bin (seit 04/22, davor Nachrücker) war ich im Vertrauen, dass es läuft und hatte/habe mit der GL ständig Probleme und deshalb dieses Thema nicht mehr auf dem Schirm gehabt. Dann wurde unser Unternehmen vom Konzern verkauft (Übergang zu anderen Konzern) usw... -damit sehr viel um die Ohren. Jetzt ist aufgekommen, dass die Anlage "Lohn" noch nicht gekündigt wurde und 6 Monate Kündigungsfrist festgeschrieben ist. Diese Anlage hat die Laufzeit bis 30. April 2023.

Die Gewerkschaft hat mir gesagt, sie werden mit der GL reden und fragen, ob sie in die Verhandlungen kommen. -ich glaube nicht, dass es ne Einigung gibt/kein zufriedenstellendes Angebot. Die Anlage "Lohn" ist ungekündigt und wir sind damit in der Friedenspflicht.

Jetzt zu meinen Fragen: -kann ich irgendwas unternehmen? -Kann man gegen die Gewerkschaft vorgehen? -um die erlittenen Nachteile der Kollegen zu minimieren.

Die Gewerkschaftsvertreter haben bei früheren Verhandlungen/Abschluss bereits nen "riesen Bock geschossen". Bin sehr enttäuscht und unzufrieden mit diesen Gewerkschaftsvertretern!!! Alles wird nur schön geredet...

Ich bin am verzweifeln mit diesen Gewerkschaftsvertretern...

Ich betonte ausdrücklich: Es sind die Vertreter der Gewerkschaft, mit denen ich sehr unzufrieden bin!!! NICHT DIE GEWERKSCHAFT !!!

Hab ihr Ideen, was ich machen kann???

Viele Grüße Ich bin's

48407

Community-Antworten (7)

G
ganther

01.04.2023 um 01:13 Uhr

Du kannst unzufrieden sein, du kannst sauer sein. Deinen Unmut Luft machen und auch öffentlich darüber schimpfen. In Haftung kannst du sie nicht nehmen. Es ist alleine Entscheidung der GEW und eben nicht deine

IB
Ich bin's

01.04.2023 um 07:10 Uhr

Ja, ich bin sauer und ich ärgere mich darüber. Ich versuche das auch im Betrieb nicht zu erzählen. Wir könnten Mitglieder verlieren. Öffentlich schimpfen: das habe ich mir auch überlegt, aber da bin ich sehr vorsichtig, nicht dass ich dann deswegen noch mehr Probleme bekomme.

Es kann nicht sein dass die (in unserem Auftrag) einfach ihre Arbeit nicht machen und wir, die Mitglieder schauen nur zu...??? Es besteht doch ein Vertrag für die Dienstleistung sie "arbeiten" für uns im Auftrag und bekommen die Beiträge dafür.

Grüße Ich bin's

I
IlkaB

03.04.2023 um 16:21 Uhr

Ich würde mir auch manches von unserer Gewerkschaft wünschen, aber die arbeitet nicht für einzelne Mitglieder oder einzelne Gruppen von Mitgliedern, sondern für alle Mitglieder. Was dich und deine Kollegen bewegt, mag für die Mehrheit Gesamtmitglieder nebensächlich sein.

Wünsche erfüllt Amazon. Oder vielleicht auch der Osterhase.

IB
Ich bin's

03.04.2023 um 22:01 Uhr

@ganther: Ich bin sehr unzufrieden und auch sauer. Aber öffentlich werde ich es nicht machen (keine Namen). Meinen Unmut mache ich hier Luft.

@IlkaB: Es geht mir nicht um einzelne Mitglieder oder Gruppen, mir geht es um alle Kollegen.

Ich bin als BRV das "Sprachrohr" zwischen der Gewerkschaft und den Kollegen... -nicht falsch verstehen, ihr kennt das sicher, erster Ansprechpartner ist häufig der BRV. Manchmal habe ich eine Antwort, meistens verweise ich an die GW. Es finden natürlich auch Mitgliederversammlungen statt.

Mir geht es um die Info, ob und/oder was wir irgendwie unternehmen könnten, um die Nachteile/Verluste zu minimieren. Da hängt noch viel viel mehr hinten dran, das alles kann ich hier nicht schreiben (zu verstrickt und sehr umfangreich).

Ich habe das so gesehen: Die Gewerkschaft "arbeitet" im Auftrag und die Mitglieder bezahlen die Beiträge dafür... -so ist es bisher auch gelaufen. Bis zum wechsel waren alle zufrieden mit den Vertretern.

Is halt nicht mehr so...

Die Gewerkschaftsvertreter machen was sie wollen und die Mitglieder richten die Beiträge. -Toll. -hast du gute Vertreter ist es gut, wenn nicht, dann nicht. -ich habe es verstanden...

Aber erstmal vielen Dank für die Antworten.

M
Moreno

04.04.2023 um 10:22 Uhr

Ich bin als BRV das "Sprachrohr" zwischen der Gewerkschaft und den Kollegen Zitat Ich bins

Wie kommst du auf das schmale Brett? Als BRV bist das Sprachrohr des BR zur GL und nix anderes.

I
IlkaB

04.04.2023 um 10:55 Uhr

Sprachrohr zwischen Gewerkschaft und Belegschaft sind die Vertrauensleute. Habt ihr keine, wählt euch welche. Die Vertrauensleute arbeiten dann fallweise mit dem BR zusammen.

IB
Ich bin's

04.04.2023 um 23:58 Uhr

Leute, richtig ist dass ich das Sprachrohr zwischen der GL und dem BR. Das ist klar.

Ich habe das Sprachrohr in " " gesetzt. Das heißt -für mich- bitte nicht wörtlich nehmen.

Viele Kollegen kommen zum BRV oder einem anderen BRM wenn sie fragen haben. Das ist so. Wenn ich kann, helfe ich gerne und wenn ich es nicht kann, verweise ich an die GW.

Vertrauensleute wählen: Wir hatten riesige Probleme einen Wahlvorstand, einen Wirtschaftsausschuss und auch eine Tarifkommision zu finden....

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