Erstellt am 04.01.2019 um 17:07 Uhr von celestro
Über die Einstellung beraten.
"Der BR ist bis heute weder über mögliche Kandidaten informiert"
zu einer korrekten Anhörung des BR gehören Informationen über alle Kandidaten, die sich auf diese Stelle beworben haben. Sonst beginnt die Wochenfrist nicht zu laufen.
"noch zu einem AC eingeladen worden."
Was ist ein AC ?
P.S. Der AG ist nicht daran gebunden, die Bewerbungsfrist abzuwarten. Wenn er jemanden findet, den er "ohne wenn und aber" einstellen will, kann er das tun. Er muß dann halt nur mit seiner Entscheidung leben, falls sich nachher jemand bewirbt, den er vielleicht für noch besser geeignet gehalten hätte.
Erstellt am 04.01.2019 um 17:29 Uhr von chrispee
AC ist die Kurzform von "Assessment Center"(Bewerbungsgespräch).
Bei uns ist es so das immer ein BR im AC sitzt und beobachtet das alle Bewerber gleich behandelt werde.
Zu dieser Person haben wir allerdings keine Einladung und Bewerbungsunterlagen bekommen.
Erstellt am 04.01.2019 um 23:43 Uhr von celestro
"Bei uns ist es so das immer ein BR im AC sitzt und beobachtet das alle Bewerber gleich behandelt werde."
Solange Euch klar ist, daß Ihr auf so etwas rechtlich keinen anspruch habt. ;-)
P.S. Es sei denn, es gibt bei Euch z.B. eine Betriebsvereinbarung, in der diese Sache festgeschrieben ist (vom AG unterzeichnet).