Einstellung trotz noch laufender Bewerbungsfrist?

Wenn es keine Regelung gibt, die es ihm verbietet, ja.

Auf was soll er denn auch noch warten, wenn er sich schon entschieden hat?

"Auf was soll er denn auch noch warten, wenn er sich schon entschieden hat?"

Gemeinhin wartet man alle Bewerbungen ab und nimmt dann "den besten Kandidaten". Wenn man vorher schon einstellt sieht das sehr danach aus, als sei die Ausschreibung bloß "pro forma" gemacht worden. Rechtlich nicht zu beanstanden, moralisch natürlich schon.

"Darf der AG, trotz noch laufender Bewerbungsfrist, schon Personen einstellen? "

Offensichtlich sollen doch mehrere Personen eingestellt werden. Da kann man doch schon mal frühzeitig anfangen, wenn vielleicht die Bewerberzahl so niedrig ist ;-).

Zur Klarstellung: 2 verschiedene Ausschreibungen.

2. Ausschreibung war noch nicht beendet.

Eingestellt wurde eine Woche vor Ausschreibungsende, ein Bewerber von Ausschr.1 für die Stelle Ausschreibung 2

also wird die Person für eine Stelle eingestellt, für die sie sich nicht einmal beworben hat?