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Dieser Beitrag ist vor 15 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

befristeter Arbeitsvertrag - Kollegin war vor 7 Jahren bereits im Unternehmen beschäftigt

P
Passat
Nov 2016 bearbeitet

Wir haben gerade eine Einstellung vorgelegt bekommen. Die neue Kollegin wird befristet für 1 Jahr eingestellt. Als Grund wurde durch die Personalabteilung angegeben: Einstellung im Rahmen des Stellenplans. Diese Kollegin hat bereits von von 2003-2004 in unserem Unternehmen gearbeitet. Welche Möglichkeiten bestehen, für die Kollegin ,einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten?

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Community-Antworten (1)

R
rolfo

28.04.2011 um 11:50 Uhr

Guck mal, neues aus der Rechtsprechung:

Ein Arbeitnehmer, den Sie sachgrundlos befristet beschäftigen möchten, darf auch schon früher einmal in Ihrem Unternehmen beschäftigt gewesen sein. Aber: Die letzte Beschäftigung muss mindestens 3 Jahre zurückliegen.

Dieses Urteil (Urteil vom 6. April 2011, Az: 7 AZR 716/09

Die Kollegin kann also nur hoffen nach Ablauf der Befristung oder ggf. einer Weiterbefristung unbefristet übernommen zu werden

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