Anspruch auf eine LEB
Bei uns im Betrieb werden LEBs (Leistungs- und Ergebnisbeurteilung) jährlich einmal durchgeführt. Leider wird es nicht immer eingehalten von unseren Vorgesetzten. Hat nun ein Mitarbeiter überhaupt Anspruch auf eine jährliche LEB? Kann er eine LEB vom Vorgesetzten verlangen?
Community-Antworten (1)
12.04.2011 um 23:38 Uhr
Hi Infoman
ein Recht für eine Leistungsbeurteilung kann sich aus § 82 Abs. 2 BetrVG ergeben. Als BR habt ihr aber nach §94 BetrVG das Recht das Verfahren in einer Betriebsvereinbarung zu regeln.
Grüße shortstuff
Verwandte Themen
Lohnangleichung in Zeitarbeitsfirma - wie?
ÄlterWir sind in einer Zeitarbeitsfirma und sind der Meinung, dass wir nun auch mal den lohn angleich bekommen sollten da wir das gleiche leisten und die Hälfte an lohn bekommen wie erwirken wir so etwas?
Arbeiten für den BR
ÄlterHallo Leute.! Ich habe eine Frage bezüglich Arbeitszeit in Sachen BR Arbeit. Ich habe speziele Fragen die mir nur ein Gewerkschaft Anwalt Beantworten kann. Es geht um Fragen bezüglich Tarifvert
Anspruch nicht bedient, aber auch nicht abgelehnt - weiteres Vorgehen???
ÄlterHallo, in unserem Tarifvertrag gibt es eine Ausschlussfrist für Ansprüche: (I) Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis sind wie folgt schriftlich geltend zu machen: [a) Ansprüche auf Zuschläge ...
Altersteilzeit Eintritt strittiger Punkt
Hallo Forumianer, wir sind im Elektro-Metall-Verband Bayern und haben keine Betriebsvereinbarung, so dass der TVFlexÜ gültig ist. §2.3 Der Tarifvertrag ermöglicht eine gleichmäßige oder ungleichmäßi
Anspruch Urlaubs/Weihnachtsgeld für Azubis bei Nichtübernahme
ÄlterIch habe eine Frage zur Regelung des Urlaubs/Weihnachtsgeldes bei Auszubildenden. Der Azubi wird nach der 3jährigen Ausbildung nicht übernommen. Die Ausbildung endet an dem Tag, an dem das Ergebnis de