40 Stundenwoche/6 Tagewoche
Hallo, Ich habe einen Vertrag über eine 40 Stundenwoche /6 Tagewoche. Arbeite im Seniorenheim täglich 8 Stunden minus 1/2 Stunde Pause = 7,5 Stunden. Das ist doch eine 5 Tage und keine 6 Tage Woche? Auch berechnet mein AG den Urlaub mit 6,67 Stunden und nicht mit 8 Stunden. Vielleicht kann mir da jemand helfen ob das richtig ist , danke.
Community-Antworten (4)
04.01.2022 um 09:47 Uhr
Das passt natürlich nicht zusammen. (rechnerisch) Werktage sind von Mo - Sa = 6 Werktage Wenn der AV 40 Std hergibt wären das je Tag eben 6,67 Std. Wenn eine Schicht aber 7,5 Stunden reine Arbeitszeit sein sollen (Vorgabe des Ag) kommst du auf 45 Wochenstunden und somit auf 5 Überstunden. Dafür müsste ein Ausgleich geschaffen werden.
Wenn es einen BR gibt musst du da mal nachfragen, sonst direkt mit dem AG.
04.01.2022 um 10:28 Uhr
Was steht denn genau im Arbeitsvertrag? 40 Stunden pro Woche bei 6 Arbeitstagen? incl. irgendwelchen Überstunden Regelungen? wie viele Stunden werden den bezahlt bzw. als Arbeitsstunden erfasst?
Wie viel Urlaub hast Du den pro Jahr? 4 Wochen wären dann 24 Tage Urlaub min. pro Jahr
04.01.2022 um 11:03 Uhr
Ich würde auch mal den Arbeitsvertrag lesen. Steht dort, dass du eventuell auch am Samstag oder Sonntag arbeiten musst? Gibt es Schichtpläne und du bist bisher noch nicht am Samstag eingeplant worden? Jedenfalls fehlen Informationen um eine genaue Auskunft geben zu können. Ich würde mich an den BR wenden und es keinen gibt oder er auch keine Auskunft geben kann, dann an die Personalabteilung wenden.
04.01.2022 um 11:56 Uhr
Zitat UdoWoe : Ich würde mich an den BR wenden und es keinen gibt .......................................
Habt Ihr keinen, dann wählt Euch einen. Vorraussetzung ist allerdings, dass Euer Betrieb mindestens fünf ständig wahlberechtigte Arbeitnehmer, von denen drei wählbar sind, beschäftigt.
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