BRV und der gesamte BR

Question

moin moin zusammen.unser BR besteht aus 9 leuten.davon sind 2 von der Personal abteilung(AG nah) 4 Verkäuferinnen die qausi reingeschubst worden sind vom chef und mehr oder weniger ständig angst haben und 3 leute die versuchen was für die belegschaft zu tun.richtig....ist nicht einfach.

ich bin jetzt vorsitzender momentan und ich müsste unserem chef schriftstücke einreichen.wie z.b den §87 Mitbestimmung. wir hatten auch ein seminar, was auch sehr informativ war. Doch wie schreibt man solche schriftstücke??? ich hab kein plan wie ich das hinbekommen soll. hinzu kommt das unser Gewerkschafter auch weg ist und wir nicht wissen wann und ob wir einen neuen bekommen.der war übrigens sehr gut.jetzt stehen wir da.aber.......es muss ja irgendwie weiter gehen.hat jemand ne idee???danke im vorraus

rtjum · Answer

Hallo,

was will Dein Chef mit dem §§§??? Soll er sich doch ein Buch kaufen... Mal im Ernst, was genau sollst/Willst Du dem den schreiben?

Du schnellstens Semimar Geschäftsführung BR und auch BR II, III usw. nächste sitzung als TOP und beschliessen und die Verkäuferinnen überzeugen, daß sie keine Angst haben müßen!

Südmann · Answer

ich fürchte mal, dieses "eine" Seminar reicht nicht annähernd aus, um den vielfältigen Aufgaben nachkommen zu können

die Grundlagen müssen erstmal stimmen : ordentliche Ladung zur Sitzung mit Tagesordnung, ordentliche Beschlußfassung,

wenn das nicht passt, ist die gesamte Arbeit nutzlos,

die Beschlüsse werden dann dem AG mitgeteilt wenn es dabei schon Probleme gibt - weil man nicht weiß, wie man was schreiben soll - dann sollte man sich schnellstmöglich zusätzliche Lehrgänge sichern

z.b. dringend einen Lehrgang für Betriebsratsvorsitzende

hinzundkunz · Answer

was will dein chef mit den §§§? er hat es dann schriftlich und kann es dann nicht mit nichtwissen abstreiten.und.....er sollte sich dran halten.der nimmt uns anscheinend nicht ernst.das buch sollte er übrigens haben.

was willst du dem schreiben?? keine ahnung.das er die Mitbestimmung beachten soll und nicht einseitig handelt ohne den BR zu informieren.

unser Gewerkschafter hatte uns da gut geholfen,wie gesagt der ist nicht mehr da.jetzt müssen wir selber ausm arsch kommen.oder zumindest der harte kern.

Der Gewerkschafter konnte das gut.den leuten die angst zu nehmen.der hats echt drauf gehabt.jetzt ist dieser cousch sag ich mal nicht mehr da und dann liegt es ja am BRV das irgendwie beizubehalten.ich kann sowas nich wie der kerl.rethorik,arbeitsrecht von oben bis unten.die richtigen fragen stellen.

Petrus · Answer

Also falls Du lieb zu Deinem Chef sein willst: Oben auf "Urteile und Gesetze" klicken, dann links auf "Das BetrVG". Im Hauptfenster gibt es jetzt irgendwo einen Link zum BetrVG im PDF-Format zum Download. Dann kannst Du es Deinen Chef mailen. Ansonsten: Viele Seminare besuchen... Da es dort jedesmal eine aktuelle Gesetzessammlung gibt, könnt ihr eurem Chef ja eine schenken ;-) Noch was nützliches: Oben auf "Neu im BR" klicken, dann links auf "Info für Vorgesetzte". Im Hauptfenster gibt es jetzt irgendwo einen Link zu einem Hinweisblatt für Vorgesetzte im PDF-Format zum Download...

hinzundkunz · Answer

@ Mundwerker.da ist licht im dunkeln.das ist schon gut was ich da sehe.danke schonmal.

@ Petrus. ich bin immer lieb zu meinem chef.he he.ich war schon gekündigt....kam auch noch gross raus mit der sache und bin wieder da.selbstverständlich bin ich freundlich.siehe brötchenbelag.ich sag euch da ist viel viel arbeit die gemacht werden muss.

BRV und der gesamte BR

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