Erstellt am 31.03.2011 um 21:04 Uhr von MonaLisa
@nickhamburg,
keine Chance.... ab 1. April 11 arbeitest du nicht mehr in dem Betrieb und somit ist auch deine Betriebsratstätigkeit beendet.
Erstellt am 01.04.2011 um 13:03 Uhr von rkoch
@MonaLisa
KEINE Chance ist nicht korrekt! Es gibt eine, auch wenn sie abwegig erscheint.
Es ist durchaus möglich, ZWEI Arbeitsverhältnisse zu haben und es ist ebenso möglich im gegenseitigen Einvernehmen die gegenseitigen Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis ruhend (z.B. unbezahlter Urlaub) zu stellen.
Ergo: Es wäre möglich (wenn der AG mitspielt) den neuen Arbeitsvertrag auf den 01.04.2011 zu datieren (dann macht mal hin, der ist heute) und das Arbeitsverhältnis bis zum 1.5.2011 ruhend zu stellen. Damit wäre der Bestand des Arbeitsverhältnisses nicht unterbrochen und das Amt endet nicht. Dazu muss man keine Krücken wie ein fingiertes Praktikantenverhältnis hervorkramen.
Erstellt am 01.04.2011 um 21:03 Uhr von charlot
rkoch
>>> Ich habe meinen Arbeitsvertrag wirksam zum 31.03.2011 gekündigt.
Selbst wenn er nun zum 01.04. beim gleichen AG ein neues Arbeitsverhältnis beginnt, endet es erst einmal. Es reicht hier die "juristiche Sekunde". Damit ist er ausgeschieden und neu eingetreten, also BR-Mandat weg.
Erstellt am 02.04.2011 um 19:53 Uhr von hamburgerjung
nickhamburg
leider nein, ende arbeitsvertrag ende mandat.