Ablehnung der Wahl
Was passiert, wenn das 3. gewählte BR-Mitglied die Wahl nicht annimmt, bleibt er automatisch Ersatzvertreter oder fällt er ganz raus?
Community-Antworten (1)
31.03.2011 um 11:19 Uhr
Wenn ein BRM die Wahl nicht annimmt dann ist es ganz raus.
So weit es sich nicht schon aus der Begrifflichkeit "das Amt NICHT annehmen" ergibt, folgender Erklärungsversuch:
Die Reihenfolge der Nachrücker ist fest und kann niemals verändert werden. Das BRM kann also nicht willkürlich auf einen weiter hinten liegenden Platz "zurücktreten". Ein weiter hinten stehendes EBRM könnte nicht seinen Platz einnehmen so lange er noch auf der Liste steht. Geht also nicht, ergo muss das BRM ganz und gar zurücktreten oder das Amt annehmen.
Verwandte Themen
Dienstplan Ablehnung durch Betriebsrat
ÄlterHallo Was ist die formale Folge, wenn der Betriebsrat in einer Klinik einen Dienstplan ablehnt? Gründe für die Ablehnung sollen keine Rolle spielen. Was ist der formale Akt nach der Ablehnung? Ir
Urlaub und dessen Genehmigung
ÄlterDer betreffende Kollege hat vorher von seinem Vorgesetzten gesagt bekommen er möge doch 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen damit er mal was von seinem Jahresurlaub hat. Nun reicht er vor 4 Wochen sein
Ablehnung eines Tages wegen “Bevorzugung„
Hallo zusammen, ich möchte gerne eure Meinung zu meiner aktuellen Situation einholen: Ich habe meinen Urlaubsplan für 2025 eingereicht und dabei 21 Arbeitstage für den Sommerferien beantragt. In uns
Änderungskündigung abgelehnt - anschliessend fristlose Kündigung?
ÄlterHallo. Leider bin ich jetzt toal verunsichert, ob nach Ablehnung einer Änderungskündigung mein Kollege sofort -ohne Einhaltung der Kündigungsfristen- vom AG gekündigt werden kann! Die meisten hier
Ablehnung Antrag Teilzeit während der Elternzeit - kann der BR offiziell Wiederspruch gegen diese Ablehnung einlegen?
ÄlterGuten Morgen zusammen, der Arbeitgeber hat den Antrag auf Teilzeit während der Elternzeit einer Mitarbeiterin mit der Begründung drigend betrieblicher Gründe abgelehnt. Die Aussage der sogenannten