Kein Ersatzmitglied mehr da

Siehe Antworten zu Thread 39599

Oder war da noch was offen?

hallo ulrik,

habe leider keine definitive aussage, was nun passiert wenn kein ERBM mehr da ist.

habe frage noch mal neu ggestellt, in der hoffnung, neue erkenntnisse zu bekommen.

ob es eben eine möglichkeit gibt, den bestehenden BtR zu lassen. wenn ja wie. eine neuwahl wollen wir möglichst umgehen.

liebe grüße :-)

Ok. Ist denn gar kein EBRM mehr da, oder so wie rkoch vermutete, nur keins mehr, das die Minderheitenquote erfüllt?

Beantwortet meine Antwort von heute im anderen Thread Deine Frage immer noch nicht? Dann must Du wohl Deine Frage oder die Darstellung der Lage präzisieren.... Mehr als das was die anderen Kollegen gesagt haben (plus meine Antwort) fällt mir zu dieser Aufgabenstellung nicht ein......

ob es eben eine möglichkeit gibt, den bestehenden BtR zu lassen. wenn ja wie. eine neuwahl wollen wir möglichst umgehen.

Das wurde auch schon beantwortet: So lange Du oder deine beiden männlichen Kollegen nicht zurücktreten GIBT es keine Neuwahl. Und selbst WENN Du zurücktrittst und es gibt noch männliche EBRM gibt es ebenfalls keine Neuwahl.

@rkoch

hatte deine antort im anderen thread übersehen. danke sie war sehr ausführlich und hilft schon weiter.

ein männliches ERBM ist noch vorhanden. ich dachte nur, es MUSS die minderheitsquote erfüllt werden. weibliches ersatzmitglied ist im letzten jahr nicht aktiv geworden.

danke

Nochmal: Das weibliche Ersatzmitglied MUSS nicht zwingend selbst aktiv geworden sein!

WENN bei Euch eine Minderheitenquote vorgeschrieben ist UND Du irgendwann einmal in Urlaub warst, dann WAR das Ersatzmitglied per gesetzlicher Definition nachgerückt. Es gibt da in der Rechtsprechung zwar noch immer ein paar Lücken aber die Chance ist gegeben, das ein Gericht dieser Dame den nachwirkenden Kündigungsschutz zugesteht.

BTW: Heißt das ihr macht so selten Sitzungen das während die drei BRM in Urlaub sind mehrere Wochen lang keine Sitzungen stattfinden?