Wechselschicht vs. Berufsgenossenschaft

@Coolige das ArbZG "arbeitnehmer-ungüstig" ausgelegt lässt folgende Interpretation zu:

§ 11 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung

(3) 1Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines DEN BESCHÄFTIGUNGTAGES EINSCHLIEßENDEN Zeitraums von zwei Wochen zu gewähren ist.

Beispiel:

Samstag 1 Frei Ausgleich für den 09. Sonntag 2 Frei Montag 3 Frei Ausgleich für den 16. Dienstag 4 Arbeiten 1 AT Mittwoch 5 Arbeiten 2 AT Donnerst 6 Arbeiten 3 AT Freitag 7 Arbeiten 4 AT Samstag 8 Arbeiten 5 AT Sonntag 9 Arbeiten 6 AT Montag 10 Arbeiten 7 AT Dienstag 11 Arbeiten 8 AT Mittwoch 12 Arbeiten 9 AT Donnerst 13 Arbeiten 10 AT Freitag 14 Arbeiten 11 AT Samstag 15 Arbeiten 12 AT Sonntag 16 Arbeiten 13 AT Montag 17 Arbeiten 14 AT Dienstag 18 Arbeiten 15 AT Mittwoch 19 Arbeiten 16 AT Donnerst 20 Arbeiten 17 AT Freitag 21 Arbeiten 18 AT Samstag 22 Arbeiten 19 AT Sonntag 23 Arbeiten 20 AT Montag 24 Arbeiten 21 AT Dienstag 25 Arbeiten 22 AT Mittwoch 26 Arbeiten 23 AT Donnerst 27 Arbeiten 24 AT Freitag 28 Arbeiten 25 AT Samstag 29 Arbeiten 26 AT Sonntag 30 Arbeiten 27 AT Montag 31 Arbeiten 28 AT Dienstag 32 Arbeiten 29 AT Mittwoch 33 Arbeiten 30 AT Donnerst 34 Arbeiten 31 AT Freitag 35 Arbeiten 32 AT Samstag 36 Frei Ausgleich für den 23. Sonntag 37 Frei Montag 38 Frei Ausgleich für den 30.

32 Tage am Stück sind ergo gesetzlich theoretisch möglich, wenn man freie Tage im VORHINEIN "großzügigerweise gewährt".

In einem anderen Thread wurde das schon behandelt, gib mal unter "Stichwort/Problem suchen" links auf dieser Seite ein: "Wie viele Tage am Stück darf gearbeitet werden" und du kannst alle Antworten dazu lesen

Gruß Galaxy