Informationspflicht des Arbeitgebers

Bei dem letzten Personalgespräch mit meiner Chefin habe ich sie gebeten besser mit uns zu kommunizieren, weil wir oft einfach nach ihrer Pfeife tanzen müssen und das auch oft privat Dinge erschwert. Bei Teambesprechungen fragt sie uns nicht ob wir Zeit haben obwohl diese immer außerhalb unserer Arbeitszeit stattfinden. Oft sagt sie uns nicht mal etwas davon persönlich sondern haut uns einen Termin in den Kalender, ohne jemanden darüber persönlich zu informieren. Auch bestimmte Arbeitsschritte wie z.B bei einer Änderung im Kassensystem klärt sie uns nicht richtig auf oder informiert nicht alle gleichermaßen. So wusste ich z.B nicht dass ich einen Fehler gemacht hatte, weil der Azubi mich nicht richtig aufgeklärt hat. Ich bin aber schuld, weil sie dem Azubi ja Bescheid gegeben hat. Als ich Sie erneut darauf angesprochen habe, ob sie nicht einfach besser mit uns reden kann. Meinte sie, dass ist die Kommunikation die ich mir wünsche, nicht die, die sie geben muss. Könnt ihr da weiterhelfen. Liebe Grüße