Krankheit während Auslastungsfrei

Ich würde es auf jeden Fall IMMER machen. Und sei es nur, um am Ende abgesichert zu sein, wenn die Krankheit dann in den Urlaub (ab Freitag) hinein geht.

wenn der MA absehen kann, dass die Krankheit länger dauert als seine arbeitsfreien Tage, dann auf jeden Fall, weil der AN dem AG Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen muss, da der AG ein "Dispositionsrecht" hat. Der AG kann dann sofort umdisponieren. Außerdem beginnen mit der Meldung Fristen zu laufen wegen Entgeltfortzahlung, Krankengeld etc., von daher hat der AG auch hieraus einen Nachteil, wenn der AN die Krankmeldung verspätet abgibt, er muss ggf. länger Entgeltfortzahlung leisten. (für den AN ist das natürlich ein Nachteil, weil er eher in das Krankengeld fällt)

Gibt also Gründe, warum ein AG darauf bestehen könnte.

Sollte Auslastungsfrei gleich Überstundenfrei sein ist es durchaus möglich, dass es bei Vorlage einer AUB das Auslastungsfrei wieder gutgeschrieben gibt. Das sollte dann allerdings irgendwo schriftlich festgehalten sein (TV, AV,...) In diesem fall melde ich mich beim ArbG au, um meine Stunden wieder zubekommen. Also schon aus eigenem Interesse würde ich das machen + den Gründen von celestro und relfe.

Na an den Karren fahren kann man dem AN deswegen nicht! Es ist sein gutes Recht zu sagen.....das er nicht wusste, ob er wirklich krank werden würde....anders siehts natürlich aus wenn er sich ein Bein bricht und klar ist, dass er nicht am Montag arbeiten kann.