BR für Mitarbeiterbefragungen gesucht

Wir haben bei uns eine Befragung laufen, die auch einen Bench (Branche, Industrie, Verwaltung, Vergleich zur Vorbefragung etc.) ergibt.

Das funktioniert recht gut. Problem ist nur, dass Du bei einer solchen Befragung dann nicht mehr so gut individuelle Themen im Unternehmen abfragen kannst. Wir machen das nun schon zum 2mal innerhalb von 3 Jahren so. Das ganze wird aber gemeinsam mit dem AG unter Beteiligung eines externen Beraters bei uns durchgeführt.

Die Zusammenarbeit mit dem AG hat hier natürlich auch Nachteile. Insgesamt überwiegen aber die Vorteile. Wir streiten uns nicht, ob die Fragestellung richtig war oder die MA beeinflusst wurden. Durch die Einbindung der Externen wird auch die Deutung der Ergebnisse nicht ständig hinterfragt und man rangelt auch nicht um die Deutungshoheit. Das wichtigste ist aber dass einen definierten Nachfolgeprozess gibt. Es ist also klar, dass Probleme auch angegangen werden.

Wir als BR sehen es als echt positiven Prozess an, der aber aus unserer Sicht nur so funktioniert, weil BR und AG glerichermaßen an den Problemen arbeiten wollen

@ Dialog, google mal unter "Gute Arbeit" vom DGB, dort gibt es auch Muster einer MA-Befragung.