Neuer Arbeitsplatz
Hallo,
eine Kollegin wurde vor geraumer Zeit von einem damaligen stellvertretenden Vorarbeiter gemobbt. Bedrohen mit Stapler, manipulation am Arbeitsplatz etc. Leider haben wir als BR niemand, der diesen Vorfall bezeugen kann. Dieser damals stellvertretende Vorarbeiter wurde nun zum direkten Vorarbeiter befördert, da er sich ausser dieser "möglichen" Aktion nichts zu schulden kommen lies. Die Kollegin erlitt dadurch einen Nervenzusammenbruch und ist krank geschrieben. Sie weigert sich, diesen Arbeitsplatz aufzusuchen, solang dieser Vorarbeiter dort arbeitet. Nun meine Frage: Was können wir als BR für die Kollegin tun? Bzw. was muß der AG für diese Kollegin tun?
Gruß
Community-Antworten (2)
16.03.2011 um 20:31 Uhr
... die befördert ablehnen ???
16.03.2011 um 20:36 Uhr
da sich der kollege nichts zu schulden kommen lies und die anschuldigungen keine klaren beweise haben, stand dem nichts im weg. ist eine schwierige situation. die frage ist, wie man der kollegin helfen kann?
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