Hallo zusammen,
bei uns soll eine betriebliche, vorgeschriebene, Fortbildung durchgeführt werden. Ein Angestellter soll daran allerdings nicht teilnehmen (obwohl er müsste und wie alle anderen auch Vorteile hätte). Der Kollege ist länger im Betrieb, als andere Kollegen, die zur Fortbildung gehen, nur möchte der AG diesen Kollegen nicht schicken. Eine Vertretung für den Kollegen könnte geregelt werden, also spricht aus unserer Sicht nichts gegen die Fortbildung.
Was kann der BR da tun? Oder muss der Kollege individuell etwas tun?