In unserem Unternehmen sollen 3 outgesourcete Kontrollbereiche wieder in den Betrieb eingegliedert werden. Haken an der Sache ist nur: kapazitätsneutral, d.h. die Anfallende Arbeit wird auf die vorhandenen (und durch massiven Stellenabbau in den letzten Jahren ohnehin überlasteten) Mitarbeiter verteilt.
Die Betroffenen Mitarbeiter sollen natürlich nicht geschult werden, sondern in "Eigenstudium" und "Training on the Job" die Qualifikation erwerben.

Welche Vorgehensweise wäre Eurer Meinung nach am Geschicktesten um dem AG die gelb-rote Karte zu zeigen ?
Habt Ihr einen guten Paragraphen im Ärmel, den man mal so nebenbei fallen lassen könnte ?