Betriebsbedingte Kündigung wegen Schliessung einer Abteilung
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, bei uns schliesst eine Abteilung und 4 Mitarbeiter werden Betriebsbedingt gekündigt. MA sind über 50 eine davon hat Behinderungsgrad. In ihrer Anstellung und aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit haben sie ein gutes Gehalt. Daher auch diese Sparmaßnahme. Wir sind erst seit 10 Monaten im Amt und hatten so einen gravierenden Fall. Die Anhörung haben wir heute bekommen, wie sollten wir am besten vorgehen. Eine gleichwertige Anstellung kann man ihnen nicht anbieten, obwohl es eigentlich in anderen Abteilungen möglich wäre, jedoch sind sie ja dafür zu hoch bezahlt. Es ist wirklich traurig, was mit den MA momentan passiert . . .
Für rege Antworten bedanke ich mich jetzt schon.
Gruss Shanti
Community-Antworten (5)
08.03.2011 um 23:42 Uhr
Shanti, es ist eine Sozialauswahl vorzunehmen. Das Gehalt spielt keine Rolle.
09.03.2011 um 09:34 Uhr
Die Schließung einer kompletten Abteilung ist eine Betriebsänderung. Wurde den bereits ein Interessensausgleich und ein Sozialplan verhandelt?
09.03.2011 um 12:08 Uhr
ob 4 MA eine Betriebsänderung ist aber noch lange nicht sicher...
09.03.2011 um 12:18 Uhr
Wenn es eine eigenständige Abteilung ist und diese Tätigkeit zukünftig weg fällt oder nach außen vergeben wird schon. Wenn z.B die Betriebsinstandsetzung mit nur 3 Mitarbeitern geschlossen wird um zukünftig diese Reparaturen von einem Dienstleister erledigen zu lassen, oder die Lohnbuchhaltung mit 2 Mitarbeitern wird in Zukunft vom Steuerberater erledigt, handelt sich es um eine Betriebänderung.Um einen Sozialplan zu erzwingen ist es nicht notwendig die im 112a angegebenen Zahlen zu erfüllen, da der 112a ausdrücklich nur bei betriebsänderungen, die nur zur Arbeitsplatzreduzierung dienen zur Anwendung kommt.
09.03.2011 um 12:28 Uhr
Niemand
du solltest mal dringend die Kommentierung im Fitting dazu lesen!
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