MTV für das private Omnibusgewerbe § 8
Hallo
ich suche Gerichtsurteile oder Einigungsstellensprüche zum § 8 (Grundsätze der Entlohnung) MTV des Manteltarifvertrags für private Omnibusunternehmen.
Der größte Streitpunkt des § 8 ist die Wartezeit, welche bei uns in keinster Weise bezahlt wird, sondern alle Wartezeiten werden vom AG als "unbezahlte Pausen" ausgewiesen.
Wir streiten uns derzeit mit unserem Arbeitgeber über den § 8 MTV, da unser AG die Meinung vertritt dieser § gelte nur für den Gelegenheitsverkehr!
Wir als Betriebsrat sind der Meinung, dass der § 8 MTV auch für uns (Linienverkehr) gilt.
Wie wird es in anderen Betrieben, welche auch nur Linienverkehr fahren gehandhabt.
Community-Antworten (1)
05.03.2011 um 12:30 Uhr
Lenkzeitunterbrechungen bei Straßenbahnfahrern, während derer der Arbeitnehmer keine Arbeitsleistung zu erbringen hat, keine Arbeitsbereitschaft verlangt wird und die mindestens acht Minuten betragen, sind keine Arbeitszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 ArbZG, sondern Ruhepausen iSv. §§ 4, 7 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG iVm. § 9 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 TV-N Berlin. BAG, Urteil vom 13. 10. 2009 - 9 AZR 139/ 08 (Lexetius.com/2009,3669)
vielleicht hilft euch dieses aktuelle Urteil bei der Beurteilung eures Problems zumindest aus der Urteilsbegründung könnt ihr einige Punkte herausziehen, auch wenn es um einen anderen TV ging
Verwandte Themen
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
Nur mal so zur INFO : Eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäfti
Manteltarifvertrag + Protokollnotiz
ÄlterHallo zusammen. Bei uns im Betrieb wurde erstmalig ein Haustarifvertrag abgeschlossen, zwischen einer Gewerkschaft und einem einzelnen AG.(Inhaber geführtes Unternehmen) Es bestand zuvor kein Tar
Einstellungen außerhalb MTV - was kann der Betriebsrat tun?
ÄlterLiebes Forum, wir sind als BR ziemlich begeistert, dass es in unserem Betrieb bald ggf. Neueinstellungen geben soll. Weniger begeistert sind wir von dem Ansinnen der GL außerhalb des MTVs einzustel
Gruppen-Unfallversicherung ohne Beteiligung des BR gekündigt/geändert
ÄlterHallo zusammen, in unserem Haus gab es ursprünglich eine Gruppen-Unfallversicherung, über die alle Mitarbeiter sowohl für berufliche als auch für private Unfälle versichert waren. Über das Bestehen d
Wie deutet ihr die Ausschlussfristen?
ÄlterHallo wer kann mir bitte weiterhelfen? Wie interpretiert ihr die ausschlussfristen im MTV? Muss der Arbeitgeber 3 Jahre nachzahlen oder nicht? Fakt ist, dass der ag nie das entgeldfortzahlung für na