arbeitgeber übergeht uns ständig...des öfteren haben wir zum ausdruck gebracht das nicht mehr zu akzeptieren und ihn aufgefordert sich an das betrvg zu halten.
letzte fälle:
- versetzung einer Kollegin ohne anhörung - wir haben die rücknahme der maßnahme gefordert und die innerbetriebliche ausschreibung des arbeitsplatzes verlangt. nun wird die stelle ausgeschrieben aber die kollegin arbeitet weiter
- befristete Arbeitsverträge wurden nach ablauf entfristet .. nicht schlecht .. aber ohne anhörung des BRs
wir haben nun um ein gespräch gebeten in dem wir ganz klar zum ausdruck bringen wollen das es so nicht geht
habt ihr erfahrungen oder tips mit solch situation umzugehen???
grüße mario
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Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten