Betriebsvereinbarung Gleitzeit - Arbeitsvertrag Vertrauensarbeitszeit
Wir haben im Unternehmen eine Betriebsvereinbarung Gleitzeit gültig für alle Mitarbeiter außgenommen der Leitenden. Unser Personaler schreibt aber in letzter Zeit bei immer mehr neuen Mitarbeitern/ Fussvolk in den Arbeitsvertrag "Vertrauensarbeitszeit" hinein und dann bekommen diese Mitarbeiter für das Gleitzeitkonto keinen Zugriff sondern Verwalten sich halt selbst und nieman hält es nach. Was kann hier der Betriebsrat tun? Kann man mit dem Arbeitsvertrag die BV aushebeln? Danke für eure Rückemeldung und Ideen dazu.
Community-Antworten (3)
06.12.2021 um 13:55 Uhr
Hier ist das schön erklärt:
https://www.berweck.de/?contentid=22&blogAction=details&id=91
06.12.2021 um 15:02 Uhr
Danke, dann werden wir damit einmal den Arbeitgeber konfrontieren und schauen welche Lösung sich ergibt. Danke
06.12.2021 um 15:59 Uhr
In dem Link ist das Günstigkeitsprinzip beschrieben. Was aber ist günstiger Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszei? Unabhängig davon was im Arbeitsvertrag steht ist der BR bei der Einführung von Vertrauensarbeitszei in der Mitbestimmung.
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